Tỉnh Đắk Lắk thực hiện tốt chế độ, chính sách nhằm phát huy vai trò của người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số

Những kết quả nổi bật trong thực hiện chính sách đối với người có uy tín

Đắk Lắk là tỉnh vùng cao, nằm ở trung tâm khu vực Tây Nguyên, có vị trí chiến lược quan trọng về kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của vùng và cả nước. Tỉnh hiện có 15 đơn vị hành chính cấp huyện (13 huyện, 1 thành phố và 1 thị xã); gồm 2.478 buôn, thôn, tổ dân phố. Dân số toàn tỉnh gần 1,9 triệu người (năm 2021), với 49 dân tộc cùng sinh sống, trong đó có khoảng 604 nghìn hộ dân tộc thiểu số (DTTS) (Ê-đê, Ba-na, Gia-rai...), chiếm 35,7% dân số toàn tỉnh, phân bố rải rác trên 184 xã, phường, thị trấn. Tỉnh Đắk Lắk cũng là nơi đến của nhiều đồng bào DTTS ở các tỉnh khác di cư tới và không ngừng gia tăng về số lượng qua các năm.

Với đặc thù về dân số, thành phần dân tộc như trên, người có uy tín luôn đóng vị trí, vai trò quan trọng, là cầu nối giữa chính quyền với nhân dân, gắn kết “ý Đảng” với “lòng dân”. Hiện nay, thành phần người có uy tín được mở rộng hơn; bên cạnh già làng, trưởng bản, còn có bí thư chi bộ, nhân sĩ, trí thức, cán bộ nghỉ hưu, giáo viên, doanh nhân, chức sắc tôn giáo... Họ là những cá nhân có sự tín nhiệm của cộng đồng, có phạm vi ảnh hưởng lớn cùng khả năng tập hợp, dẫn dắt, tạo niềm tin trong nhân dân. Đại hội XIII của Đảng nhấn mạnh nhiệm vụ “chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, người có uy tín tiêu biểu trong vùng dân tộc thiểu số” ⁽¹⁾ để làm nền tảng củng cố khối đại đoàn kết dân tộc.

Triển khai thực hiện nghiêm túc chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đối với người có uy tín, những năm qua, tỉnh Đắk Lắk thực hiện tốt chính sách đối với người có uy tín, đạt được nhiều kết quả nổi bật:

Thứ nhất, công tác chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện chính sách; bình chọn, lập danh sách người có uy tín.

Ngay sau khi có Quyết định số 12/2018/QĐ-TTg, ngày 6-3-2018, của Thủ tướng Chính phủ, “Về tiêu chí lựa chọn, công nhận người có uy tín và chính sách đối với người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số”; Công văn số 143/UBDT-DTTS, ngày 5-2-2021, của Ủy ban Dân tộc, “Về việc thực hiện Quyết định số 12/2018/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ năm 2021”, Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh giao Ban Dân tộc chủ trì tham mưu, quán triệt kịp thời, ban hành các văn bản hướng dẫn của bộ, ngành liên quan đến cấp ủy, chính quyền địa phương và các sở, ngành để tổ chức triển khai thực hiện ⁽²⁾; phê duyệt danh sách bổ sung, thay thế, công nhận người có uy tín trong đồng bào DTTS; tiến hành tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức đối với người có uy tín; phê duyệt chính sách cho người có uy tín tham gia học tập, trao đổi kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh theo quy định. Hằng năm, nếu người có uy tín sức khỏe yếu hoặc giảm sút uy tín sẽ được đề xuất đưa ra khỏi danh sách người có uy tín, bổ sung người khác theo quy định; công tác lựa chọn, bình bầu và phê duyệt người có uy tín được thực hiện chặt chẽ từ cấp thôn đến cấp tỉnh; trước khi được công nhận, cơ quan làm công tác dân tộc cấp tỉnh thống nhất với Công an tỉnh, Mặt trận Tổ quốc và các ngành chức năng liên quan nhằm bảo đảm tính chặt chẽ, xác đáng. Đến năm 2021, Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk đã công nhận 1.021 cá nhân là người có uy tín trên địa bàn.

Thứ hai, bố trí kinh phí, nguồn lực thực hiện chính sách; kiểm tra, giám sát, đôn đốc, sơ kết, đánh giá thực hiện chính sách đối với người có uy tín.

Trên cơ sở nguồn lực phân bổ từ Trung ương và tình hình thực tiễn của địa phương; căn cứ vào quy định, hướng dẫn sử dụng chính sách tài chính cho người có uy tín, hằng năm, UBND tỉnh phân bổ kinh phí cho Ban Dân tộc tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố bảo đảm chính sách được thực hiện theo quy định. Tỉnh ủy, UBND tỉnh thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn UBND các huyện, thị xã, thành phố kiểm tra, đánh giá tình hình phát huy vai trò của người có uy tín trong cộng đồng. Qua đó, bình xét, biểu dương, khen thưởng người có uy tín có thành tích tiêu biểu trong công tác tuyên truyền, vận động người dân thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại địa phương.

Thứ ba, thực hiện chế độ, chính sách đối với người có uy tín.

Việc thực hiện chính sách đối với người có uy tín được quan tâm và bảo đảm. Giai đoạn 2011 - 2021, tỉnh sử dụng kinh phí để tổ chức nhiều hoạt động quan trọng, như tập huấn, bồi dưỡng kiến thức do Ban Dân tộc tỉnh tổ chức; đi tham quan, giao lưu, học tập kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh do cấp huyện, cấp tỉnh và cấp Trung ương tổ chức; cấp báo, tạp chí (Báo Dân tộc và Phát triển, Báo Đắk Lắk...); hỗ trợ các chương trình tri ân và chăm sóc khác; thăm hỏi, tặng quà nhân dịp tết Nguyên đán.

Ngoài ra, để động viên, khuyến khích những người có uy tín tiêu biểu, xuất sắc, năm 2013, tỉnh Đắk Lắk chọn cử 1 đoàn, gồm 20 người có uy tín tiêu biểu đi gặp mặt, báo cáo thành tích với lãnh đạo Đảng, Nhà nước tại Thủ đô Hà Nội. Năm 2017, chọn cử 3 đại biểu người có uy tín tham dự “Lễ tuyên dương người có uy tín, nhân sĩ trí thức và doanh nhân tiêu biểu người dân tộc thiểu số toàn quốc lần thứ nhất năm 2017”. Năm 2018, Tạp chí Cộng sản phối hợp với Ủy ban Dân tộc tổ chức lễ tôn vinh người có uy tín toàn quốc trong chương trình “Điểm tựa bản làng”; tỉnh Đắk Lắk vinh dự có 5 đại biểu là người có uy tín được tham dự trong chương trình. Ngày 4-4-2020, Mặt trận Tổ quốc tỉnh Đắk Lắk trao tặng bằng khen cho 20 cá nhân là người có uy tín có nhiều thành tích trong phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc...

Công tác vận động, phát huy vai trò của người có uy tín trên các lĩnh vực của đời sống xã hội

Do vị trí, vai trò quan trọng của người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số, Đảng bộ, chính quyền tỉnh Đắk Lắk chú trọng công tác vận động, phát huy vai trò của người có uy tín, thể hiện ở một số khía cạnh:

Thứ nhất, về tuyên truyền, vận động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Những năm qua, việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của địa phương, luôn có sự tham gia, đóng góp tích cực của người có uy tín. Sau khi tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức theo định kỳ hằng năm; cập nhật thông tin qua các kênh báo, đài của Trung ương và địa phương, người có uy tín đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình trong tuyên truyền cho đồng bào DTTS hiểu biết về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; giữ gìn an ninh chính trị và trật tự, an toàn xã hội; vận động con em, gia đình, dòng họ đi đầu trong các phong trào xóa đói, giảm nghèo, xây dựng buôn làng xanh, sạch, đẹp; nắm bắt đời sống, tư tưởng của nhân dân, phản ánh tình hình, sự việc với cấp có thẩm quyền để xem xét, giải quyết.

Sự hỗ trợ của người có uy tín là yếu tố quan trọng thúc đẩy công tác tuyên truyền, vận động đồng bào thuận lợi và đạt nhiều kết quả tích cực, tăng cường niềm tin trong nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng; những hủ tục lạc hậu dần bị bài trừ, phát huy những giá trị tốt đẹp trong xây dựng nếp sống văn hóa mới ở các buôn, làng, khu dân cư; sự phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng văn hóa ở cơ sở, giữ vững quốc phòng - an ninh, xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh... có nhiều tiến bộ.

Thứ hai, về phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói, giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới.

Để góp phần thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ phát triển nông - lâm nghiệp trong vùng đồng bào DTTS, người có uy tín vận động đồng bào tích cực lao động, sản xuất; sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn vay, cây, con giống của Nhà nước hỗ trợ; chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi, áp dụng các kiến thức khoa học vào sản xuất nhằm tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, hàng hóa. Thực hiện các dự án, chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới, về giảm nghèo và các chính sách khác, các già làng, trưởng thôn, buôn, người có uy tín đã tham gia hiến đất, tích cực tuyên truyền, vận động nhân dân đóng góp ngày công lao động làm đường giao thông, tu sửa kênh mương, thủy lợi..; đổi mới cách làm ăn, xây dựng vườn đồi, làm kinh tế trang trại, không phá rừng làm rẫy... Nhiều nơi, cùng với sự giúp đỡ của các tổ chức, đoàn thể, người có uy tín đã xây dựng được các mô hình chăn nuôi gia súc, gia cầm, trồng sắn cao sản và các cây công nghiệp khác mang lại hiệu quả kinh tế cao, giải quyết việc làm cho nhiều lao động địa phương, là những tấm gương tốt để đồng bào học theo, phát triển sản xuất, xóa đói, giảm nghèo và cải thiện đời sống.

Bên cạnh đó, các hợp tác xã, dịch vụ do người có uy tín làm chủ được hình thành đã tạo công ăn việc làm, tăng thu nhập cho người dân vùng DTTS. Nổi bật như Hợp tác xã tiểu thủ công nghiệp dệt thổ cẩm Tơng Bông, xã Ea Kao, thành phố Buôn Ma Thuột do bà H’Yam B’Krông, người có uy tín trong buôn làm chủ, với nhiều thành viên góp vốn, thu hút khoảng 100 lao động tham gia; Hợp tác xã nông nghiệp và dịch vụ Bình Minh, có 27 thành viên là bà con dân tộc Dao tham gia, tạo thu nhập bình quân cho mỗi hộ hằng năm từ 300 đến 400 triệu đồng...

Thứ ba, về xây dựng hệ thống chính trị cơ sở và khối đại đoàn kết dân tộc.

Nhận thức rõ tầm quan trọng trong việc xây dựng hệ thống chính trị cơ sở và khối đại đoàn kết dân tộc, các già làng, trưởng thôn, buôn, người có uy tín tích cực tuyên truyền, vận động nhân dân nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, phòng, chống âm mưu gây mất đoàn kết và chia rẽ, phá hoại khối đại đoàn kết dân tộc của kẻ xấu. Đặc biệt, đa số người có uy tín hiện nay là thành viên ban công tác Mặt trận ở thôn, buôn, tổ dân phố, có người là đảng viên, bí thư chi bộ, trưởng thôn, buôn... nên càng phát huy được vai trò của mình, tích cực vận động con em chủ động tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chính quyền cơ sở; tham gia hưởng ứng phong trào thi đua của các hội, đoàn thể ở cơ sở, xây dựng các tổ chức hội phụ nữ, đoàn thanh niên, hội cựu chiến binh, hội người cao tuổi… ở địa phương ngày càng vững mạnh.

Thứ tư, về giữ gìn an ninh chính trị và trật tự, an toàn xã hội.

Lực lượng người có uy tín trong vùng đồng bào DTTS đã phát huy vai trò nòng cốt và có nhiều đóng góp quan trọng trong công tác giữ gìn an ninh chính trị và trật tự, an toàn xã hội ở địa phương; thường xuyên tuyên truyền, vận động nhân dân nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng, không nghe, không tin theo thông tin bịa đặt, kích động, lôi kéo, gây mất đoàn kết của các thế lực thù địch; tuyên truyền bà con nơi có đạo sống tốt đời, đẹp đạo. Đặc biệt, người có uy tín tích cực tham gia các tổ hòa giải để vận động bà con sống hòa thuận, đoàn kết, giữ gìn đời sống văn hóa tốt đẹp trong buôn, làng; phối hợp với lực lượng công an các xã, phường, thị trấn, các thôn, buôn, tổ dân phố tham gia các buổi tuyên truyền phòng, chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác. Tích cực phối hợp cùng chính quyền giữ gìn an ninh biên giới, phát hiện và xử lý những hoạt động phá hoại, xâm lấn chủ quyền, bảo vệ vững chắc biên cương của Tổ quốc.

Thứ năm, về giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.

Những năm qua, bằng nhiều hình thức tuyên truyền, vận động phù hợp với văn hóa của mỗi dân tộc, vùng miền, người có uy tín đã tích cực, chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể ở địa phương phát huy tốt vai trò là hạt nhân, nêu gương sáng, không quản ngại khó khăn, đi từng ngõ, gõ từng nhà, vận động đồng bào giữ gìn, phát huy bản sắc văn hóa tốt đẹp; hòa giải, xử lý tốt các mâu thuẫn phát sinh trong cộng đồng; tuyên truyền, vận động đồng bào DTTS từng bước xóa bỏ các hủ tục lạc hậu, nhất là các trường hợp tảo hôn, hôn nhân cận huyết thống... Nhờ đó, nhiều tập tục lạc hậu dần được xóa bỏ, phát huy những giá trị tốt đẹp trong ứng xử, tổ chức lễ hội, văn hóa ẩm thực, trang phục, xây dựng nếp sống văn hóa mới ở khu dân cư... Qua đó, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, khích lệ người dân chăm lo phát triển kinh tế, xóa đói, giảm nghèo, giữ gìn an ninh, trật tự tại địa phương, tạo sự đồng thuận, xây dựng xóm, làng đoàn kết, bình yên, phát triển.

Một số hạn chế, khó khăn và bài học kinh nghiệm

Trong quá trình thực hiện chính sách nhằm phát huy vai trò của người có uy tín, bên cạnh một số kết quả đáng ghi nhận, vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục:

Một là, một số cấp ủy đảng, chính quyền địa phương chưa chú trọng công tác phát huy vai trò của người có uy tín; chậm chỉ đạo thực hiện phối hợp với người có uy tín trong công tác tuyên truyền, vận động nhân dân; không chủ động tạo điều kiện giúp người có uy tín tham gia các hội nghị sơ kết, tổng kết ở cơ sở để nắm bắt đầy đủ thông tin về tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội từng địa phương.

Hai là, công tác rà soát, thay thế, bổ sung, bình chọn người có uy tín ở cơ sở có lúc, có nơi còn lúng túng, bất cập, chất lượng, hiệu quả chưa cao. Việc đánh giá, phát huy vai trò người có uy tín ở một số nơi không được quan tâm đúng mức.

Ba là, một số người có uy tín tuổi cao, sức khỏe hạn chế, chưa thông thạo tiếng phổ thông nên không có nhiều đóng góp trong những nhiệm vụ chung; chưa có đủ phẩm chất để xứng đáng là tấm gương sáng trong cộng đồng, dẫn đến việc gây dựng niềm tin, sự thuyết phục trong nhân dân bị hạn chế.

Từ những kết quả đạt được cũng như những hạn chế trong quá trình triển khai thực hiện chính sách đối với người có uy tín và phát huy vai trò của người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk, có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm:

Một là, cần nhận thức đầy đủ, sâu sắc vị trí, vai trò của người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số; họ là cầu nối quan trọng giữa cấp ủy, chính quyền với nhân dân, từ đó có những chính sách phù hợp phát huy vai trò của người có uy tín.

Hai là, cần chú trọng xây dựng đội ngũ người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số thật sự tiêu biểu về đạo đức, lối sống, có nhận thức tốt, am hiểu phong tục, tập quán của đồng bào nơi cư trú, thực sự có uy tín và gắn bó với nhân dân trong buôn, làng; đồng thời, có độ tuổi phù hợp, bảo đảm sức khỏe để tham gia các hoạt động.

Ba là, có cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa người có uy tín với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể ở thôn, buôn trong quá trình hoạt động, tạo thuận lợi cho người uy tín phát huy tốt vai trò của mình; thường xuyên tổ chức phổ biến, cập nhật kiến thức và thông tin hình kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương để người có uy tín nắm bắt, tuyên truyền, vận động trong nhân dân.

Bốn là, chú trọng công tác quản lý, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của người có uy tín để bổ sung, đưa ra khỏi danh sách kịp thời; đồng thời, quan tâm thực hiện tốt chế độ, chính sách, khen thưởng, tạo động lực cho người có uy tín yên tâm cống hiến. Ngoài thực hiện những chính sách chung của Trung ương, cần có những chính sách bổ sung của địa phương một cách phù hợp để kịp thời động viên người có uy tín.

Giải pháp phát huy vai trò của người có uy tín trong tình hình hiện nay

Thứ nhất, tiếp tục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, các tầng lớp nhân dân về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của người có uy tín trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số; đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của người có uy tín; đặc biệt cần xác định công tác chăm lo phát triển, phát huy vai trò của người có uy tín là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong công tác của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể các cấp để có kế hoạch tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng lâu dài, hợp lý. Trên cơ sở các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, hướng dẫn của các bộ, ngành Trung ương, Ban Dân tộc tỉnh cần tham mưu, cụ thể hóa về tiêu chí lựa chọn, công nhận người có uy tín và thực hiện chính sách đối với người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số; trong đó, chú trọng tiêu chí về phẩm chất, đạo đức, lối sống, ý thức, tinh thần trách nhiệm, sự ảnh hưởng của cá nhân trong cộng đồng, có sức khỏe và độ tuổi hợp lý để bảo đảm người uy tín hoạt động hiệu quả.

Thứ hai, thống nhất phân cấp quản lý, phân công vận động người có uy tín, bảo đảm chặt chẽ, tránh chồng chéo và thuận lợi cho quá trình theo dõi, đánh giá và phát huy vai trò, trách nhiệm của người có uy tín; kịp thời đưa ra khỏi danh sách người có uy tín khi không bảo đảm các tiêu chí theo quy định, đồng thời có chế độ khen thưởng định kỳ, đột xuất người có uy tín có thành tích xuất sắc, tạo động lực cho người có uy tín tâm huyết, trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thứ ba, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho người có uy tín với nội dung thiết thực, hiệu quả, trong đó cần tập trung đi sâu bồi dưỡng các kỹ năng cho người có uy tín, như: Kỹ năng đọc - phân tích - hiểu văn bản của Đảng và văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước; kỹ năng tuyên truyền miệng, thuyết phục, khai thác và sử dụng tri thức văn hóa bản địa; kỹ năng nắm bắt dư luận quần chúng, hòa giải, thu thập thông tin và viết báo cáo; kỹ năng ứng dụng và sử dụng công nghệ thông tin hiện đại vào công tác tuyên truyền, vận động quần chúng; kỹ năng xử lý những “điểm nóng” xã hội, khủng hoảng thông tin… Cập nhật thông tin liên quan đến quan điểm, đường lối của Đảng về đại đoàn kết dân tộc, công tác dân vận, công tác dân tộc nhằm nâng cao hiệu quả kỹ năng tuyên truyền, vận động quần chúng cho người có uy tín; đồng thời, cần tăng cường các hình thức gặp gỡ, đối thoại, trao đổi trực tiếp của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc các cấp với người có uy tín về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là những chủ trương về phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói, giảm nghèo, vấn đề dân tộc, tôn giáo, quốc phòng - an ninh, công tác phòng, chống tội phạm và tệ nạn xã hội ở địa phương.

Thứ tư, bảo đảm các điều kiện về cơ chế, chính sách để người có uy tín tham gia hoạt động thuận lợi; đặc biệt là tạo điều kiện cho người có uy tín được tham quan, trao đổi, học tập kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh, qua đó rút kinh nghiệm và nâng cao hiệu quả công tác của mình; quan tâm động viên cả về vật chất, tinh thần đối với người có uy tín. Kịp thời khắc phục những bất cập về chính sách đối với người có uy tín, bổ sung chính sách cần thiết phù hợp với điều kiện của Đắk Lắk.

Thứ năm, Đắk Lắk là tỉnh có số lượng lớn người có uy tín hoạt động, nên cần tăng cường nguồn kinh phí nhằm thực hiện tốt chính sách đối với người có uy tín, tạo điều kiện tổ chức, triển khai các công tác bồi dưỡng kiến thức, thăm hỏi, động viên khen thưởng người có uy tín; đồng thời, nghiên cứu các chế độ, chính sách phụ cấp hằng tháng để tạo động lực cho người có uy tín có tinh thần, trách nhiệm với nhiệm vụ của mình; bên cạnh đó, Trung ương cần sớm ban hành quy chế quản lý, hoạt động, trong đó, xác định rõ cơ quan có trách nhiệm trong việc theo dõi, đánh giá hoạt động của người có uy tín, nhằm bảo đảm tính chặt chẽ và đồng bộ./.

------------------------

(1) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb. Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2021, t. I, tr. 170 - 171
(2)  Trên cơ sở các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và hướng dẫn của các bộ, ngành, Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo thực hiện chính sách cho người có uy tín trên địa bàn, cụ thể: Công văn số 1906/UBND-KGVX, ngày 13-3-2018, của UBND tỉnh Đắk Lắk, “Về việc thực hiện Quyết định số 12/2018/QĐ-TTg ngày 06/3/2018 của Thủ tướng Chính phủ”; Kế hoạch số 8210/KH-UBND, ngày 8-10-2019, của UBND tỉnh Đắk Lắk, về “Triển khai thực hiện Quyết định số 12/2018/QĐ-TTg ngày 6-3-2018 của Thủ tướng Chính phủ về tiêu chí lựa chọn, công nhận người có uy tín và chính sách đối với người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk”...