Cơ sở lý luận và thực tiễn xây dựng Chiến lược Quốc gia về nhân tài trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

TCCSĐT - Ngày 30-3, tại Hà Nội, Ban Tổ chức Trung ương đã tổ chức Hội nghị Triển khai kế hoạch nghiên cứu Đề tài độc lập cấp Nhà nước: "Cơ sở lý luận và thực tiễn xây dựng Chiến lược Quốc gia về nhân tài trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nhấn mạnh: vấn đề nhân tài từ lâu được coi là tài sản quý, là nguồn lực quan trọng để phát triển các tổ chức, quốc gia. Nhận thức rõ tầm quan trọng của nhân tài, ngay từ khi thành lập nước, trong những năm tháng kháng chiến chống Pháp, Mỹ và nhất là trong công cuộc đổi mới đất nước, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm tới công tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài.

Trong quá trình đạo tào ở các trường phổ thông và đại học, nhiều học sinh có năng khiếu, sinh viên tài năng được phát hiện và có chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên biệt nhằm phát triển năng lực của mỗi người. Nhiều sinh viên giỏi đã được cử đi đào tạo, học tập ở các nước tiên tiến theo dự án đào tạo cán bộ của Đảng và Nhà nước. Đảng và Nhà nước đã sớm có chủ trương xây dựng quy hoạch cán bộ, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện luân chuyển cán bộ để tạo điều kiện cho cán bộ nâng cao trình độ và trưởng thành qua thực tiễn.

Tuy nhiên, trong thực tế, lĩnh vực này cũng đã biểu hiện những hạn chế, bất cập: thiếu chương trình, kế hoạch tổng thể mang tính chiến lược trong công tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài nên chưa chú ý tới nhiệm vụ theo dõi quá trình phát triển của những mầm mống tài năng được phát hiện sớm trong các nhà trường phổ thông và đại học. Quá trình đánh giá, tuyển chọn và sử dụng cán bộ còn nhiều mặt yếu, chưa phát huy đầy đủ dân chủ và còn hạn chế về tính công khai, minh bạch. Chính sách đãi ngộ đối với nhân tài chưa được nghiên cứu đầy đủ nên chưa phát huy được tác dụng, chưa thu hút được người tài vào công tác trong hệ thống chính trị; chưa chú ý tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để nhân tài hoạt động, phát triển tài năng, toàn tâm, toàn ý cho công việc.

Đề tài tập trung nghiên cứu các vấn đề lý luận, thực tiễn về nhân tài và chiến lược nhân tài trong điều kiện đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đánh giá thực trạng về nhân tài, xây dựng và thực hiện các chủ trương, chính sách, giải pháp của Đảng và Nhà nước liên quan đến nhân tài ở nước ta trong giai đoạn hiện nay. Đề tài tập trung nghiên cứu nhân tài ở 3 lĩnh vực: lãnh đạo, quản lý; khoa học - công nghệ; sản xuất, kinh doanh.

Tại Hội nghị, các nhà khoa học, các cơ quan hữu quan đã đóng góp ý kiến bổ sung về các nội dung cần đi sâu nghiên cứu nhằm làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn của vấn đề nghiên cứu; cách tiếp cận và những phương pháp cần sử dụng khi nghiên cứu đề tài; những định hướng cơ bản của Chiến lược Quốc gia về nhân tài./.