Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ IX, nhiệm kỳ 2018 - 2023

Báo cáo chính trị của Đại hội nêu rõ: Nhiệm kỳ qua, mặc dù gặp không ít khó khăn, thử thách, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn Lâm Đồng đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ. Tinh thần Nghị quyết đại hội VIII (nhiệm kỳ 2013 - 2018) đã được các cấp công đoàn triển khai toàn diện đồng bộ và kịp thời; các chỉ tiêu đề ra trong Nghị quyết đều đạt và vượt, 4 chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam đã được cụ thể hóa theo yêu cầu của địa phương, trong đó có 2 chương trình đạt kết quả khá toàn diện, đó là “Chương trình phát triển đoàn viên”, Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”.

Quá trình hoạt động thực tiễn, công đoàn các cấp đã tích cực nghiên cứu, tìm tòi các biện pháp đổi mới nội dung phương thức hoạt động, giảm bớt hình thức, đi vào thực chất, từng bước đáp ứng được yêu cầu và nguyện vọng chính đáng của người lao động tỉnh nhà. Thực hiện đúng phương châm “Tập trung cho cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy công nhân lao động làm đối tượng vận động”. Trong nhiệm kỳ đã kết nạp mới 17.939 công đoàn viên (đạt 179% kế hoạch); giới thiệu 8.264 công đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó đã có 4.383 đồng chí được đứng vào hàng ngũ của Đảng; chăm lo đời sống công nhân viên chức lao động; đại diện bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động bằng nhiều việc làm cụ thể, thiết thực…

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Xuân Tiến đã ghi nhận và biểu dương những kết quả mà các cấp công đoàn đã đạt được trong thời gian qua. Đồng thời, đồng chí mong rằng trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ trọng tâm như: Tổ chức công đoàn các cấp cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, tập trung cho cơ sở và vì cơ sở; lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân viên chức lao động làm đối tượng vận động, tập hợp; lấy chăm lo bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững và tiến bộ làm mục tiêu hoạt động; chú trọng triển khai thực hiện hiệu quả quy chế phối hợp đã ký kết với các ngành liên quan; thực hiện chuyển đổi từ phương thức chỉ đạo hành chính là chủ yếu sang phương thức trực tiếp hỗ trợ, giúp đỡ, tổ chức cho công đoàn cơ sở chủ động thực hiện nhiệm vụ; quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có kỹ năng, sáng tạo, có bản lĩnh, tâm huyết và có uy tín trong công nhân, người lao động. Cùng đó, các cấp công đoàn trong tỉnh phải thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Có biện pháp hữu hiệu trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và diễn biến tư tưởng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động để phản ánh với thủ trưởng cơ quan, đơn vị xem xét. Mặt khác, cần tăng cường hoạt động giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị; bảo đảm thực hiện đúng các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động; phối hợp tốt với các cấp, các ngành cơ quan chức năng để giải quyết kịp thời đơn thư phản ánh, khiếu nại của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, tránh để xảy ra tình trạng đình công, lãng công…

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn tỉnh đề ra mục tiêu hành động cụ thể: Đến năm 2023 kết nạp mới 6.000 công đoàn viên, thành lập tổ chức cơ sở của công đoàn ở tất cả các doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên. Phấn đấu hằng năm có 85% trở lên công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại tốt; 80% trở lên công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, 55% trở lên công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài nhà nước, đạt tiêu chuẩn vững mạnh; 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 100% doanh nghiệp nhà nước và 60% trở lên doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; từ 100% trở lên doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức đối thoại tại cơ sở; 100% doanh nghiệp nhà nước và từ 75% trở lên doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể...

Tại Đại hội, 6 tập thể, 9 cá nhân xuất sắc trong nhiệm kỳ qua đã vinh dự nhận bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh. Đại hội cũng bầu 31 đồng chí vào Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh lần thứ IX, nhiệm kỳ 2018 - 2023; các đồng chí Lê Ngọc Phúc, Phạm Văn Được, Phạm Thị Lệ Dung được bầu vào chức danh Phó Chủ tịch. Đại hội bầu 8 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam./.