Về công tác xây dựng đảng trong doanh nghiệp tư nhân ở thị xã Sầm Sơn

Về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, Bộ Chính trị (khóa VIII) đã ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 23-11-1996; tiếp đó Ban Bí thư T.Ư Đảng (khóa X) đã ban hành Kết luận số 80-KL/TW, ngày 29-7-2010, về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW. Đây là cơ sở để đảng bộ các địa phương, trong đó có Đảng bộ thị xã Sầm Sơn làm tốt nhiệm vụ xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên.

Với Đảng bộ thị xã Sầm Sơn, công tác xây dựng đảng trong nhiệm kỳ 2005 - 2010 đã thu được những kết quả: Tổ chức 112 lớp nghiên cứu, quán triệt nghị quyết, chỉ thị của Đảng, với trên 90% đảng viên tham gia học tập; Mở 60 lớp bồi dưỡng cho 4.836 cán bộ, đảng viên, 4 lớp trung cấp, sơ cấp lý luận chính trị và các lớp bồi dưỡng chuyên ngành khác. Trong nhiệm kỳ vừa qua, Thị ủy đã tổ chức 17 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho quần chúng ưu tú, kết nạp 507 đảng viên mới, mở 10 lớp bồi dưỡng cho đảng viên mới.

Tuy nhiên, việc phát triển đảng trong các doanh nghiệp tư nhân ở Sầm Sơn có những khó khăn nhất định. Ngoài một số ít doanh nghiệp có quy mô lớn, phần đông là các doanh nghiệp nhỏ, ít lao động; lao động làm việc chủ yếu mang tính thời vụ, bản thân chủ doanh nghiệp cũng chưa nhiệt tình hưởng ứng, do đó công tác phát triển đảng cũng như xây dựng các tổ chức chính trị khác ở các doanh nghiệp này còn hạn chế. Năm 2010 Đảng bộ thị xã Sầm Sơn chỉ thành lập được 2 chi bộ ở doanh nghiệp tư nhân.

Đặc điểm của tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân ở thị xã Sầm Sơn           

Điều quyết định sự ra đời tổ chức đảng ở  doanh nghiệp là nỗ lực của đảng bộ địa phương và ý thức, trách nhiệm của đảng viên. Trao đổi với lãnh đạo Thị ủy Sầm Sơn, có thể thấy rõ: phát triển đảng trong các loại hình doanh nghiệp của đảng bộ các địa phương là một nhiệm vụ thường xuyên qua các nhiệm kỳ. Biện pháp thực hiện là tìm ra, xây dựng được nhân tố thích hợp trở thành người đứng đầu tổ chức đảng; kiên trì thúc đẩy, từng bước phát triển tổ chức đảng ở các doanh nghiệp. Đây là nhiệm vụ lâu dài, cần kiên trì động viên và tích cực tạo điều kiện thì mới có thể nhân rộng số lượng từ những điển hình ban đầu.

Công ty Sơn Trang ra đời từ năm 1993. Tuy nhiên, chỉ đến khi đồng chí Lê Văn Ngọc (bí thư chi bộ công ty hiện nay), tham gia vào Ban Giám đốc, thì chi bộ ở công ty mới được thành lập. Đây là kết quả của sự kết hợp giữa chủ trương và quyết tâm phát triển tổ chức đảng ở doanh nghiệp tư nhân của Đảng bộ thị xã, cùng với việc tìm ra được con người thích hợp cho nhiệm vụ đó. Vì, bản thân đồng chí Ngọc có mối quan hệ khăng khít với Ban Giám đốc Công ty, có kinh nghiệm và bề dày trong công tác đảng, đồng thời vẫn giữ nhiệt huyết của người đảng viên với sự nghiệp của Đảng.

Công ty Hợp Lực cũng tương tự như vậy. Ra đời từ năm 1993, nhưng chỉ đến năm 1999, khi đồng chí Cao Thành Tài (nguyên là một chủ tịch phường của thị xã Sầm Sơn) chính thức về Công ty làm phó giám đốc, thì việc thành lập chi bộ mới được xúc tiến, và đến tháng 5 - 2005, chi bộ Công ty được thành lập, bí thư là đồng chí Cao Thành Tài.

Doanh nghiệp cũng cần có quy mô tương đối lớn, kinh doanh tương đối thành công. Doanh nghiệp ăn nên làm ra mới có sức thu hút người lao động, từ đó gây dựng được các phong trào bên trong, mà quan trọng nhất là tổ chức đảng và các tổ chức chính trị khác. Với số vốn hiện nay là 51 tỉ đồng, mặc dù chưa phải là lớn so với các doanh nghiệp ở nhiều nơi, nhưng Công ty Sơn Trang cũng tạo ra được công việc ổn định và thu nhập tương đối khá cho một số lượng lớn người lao động ở một địa bàn còn nhiều khó khăn. Công ty hiện có 450 lao động thường xuyên, trong đó 41 lao động có trình độ trung cấp và đại học, 377 lao động có tay nghề bậc 3. Thu nhập bình quân trên 3 triệu đồng/tháng.    

Công ty Hợp Lực với 150 lao động thường xuyên, cao điểm có lúc lên tới trên 300 lao động. Thu nhập bình quân của người lao động xấp xỉ 3 triệu đồng. Hiện nay, số vốn của Công ty ước trên 100 tỉ đồng.

Tổ chức đảng ra đời kéo theo sự ra đời các tổ chức chính trị khác trong doanh nghiệp. Ở Công ty Sơn Trang, sau khi thành lập chi bộ vào ngày 3 - 12 - 2010, đến ngày 11 - 12 - 2010 thì công đoàn công ty được thành lập. Hiện nay trong Ban Chấp hành công đoàn công ty chưa có ai là đảng viên. Nhiệm vụ của chi bộ công ty trong thời gian tới là phải phát triển đảng viên trong đội ngũ lãnh đạo công đoàn của mình. Cũng như vậy, ở Công ty Hợp Lực, sau khi chi bộ thành lập vào tháng 5 - 2005, một tháng sau tổ chức công đoàn ra đời. Như chính các đồng chí bí thư chi bộ của hai doanh nghiệp tâm sự, sự ra đời của chi bộ không những đưa đến sự ra đời của công đoàn, đoàn thanh niên, mà doanh nghiệp cũng chú ý tới các quyền lợi của người lao động hơn.        

Việc thực hiện sinh hoạt đảng thường kỳ có những khó khăn nhất định.      Tổ chức đảng ở các doanh nghiệp, sau khi thành lập, chi bộ đã tiến hành sinh hoạt thảo luận để xây dựng quy chế sinh hoạt của chi bộ; xây dựng các tổ chức chính trị xã hội trong công ty; bàn về thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của công ty, gắn với giáo dục chính trị, tư tưởng, chuyển tải chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho đội ngũ đảng viên. Chi bộ sinh hoạt định kỳ theo quy định, tuy nhiên phải báo trước với lãnh đạo công ty, đồng thời cũng mời lãnh đạo công ty cùng dự. Đảng viên được dành thời gian, tập trung về công ty để sinh hoạt định kỳ.

Tuy nhiên, do đặc thù công việc, số đảng viên phải theo công trình ở nhiều địa bàn khác nhau, việc sinh hoạt đảng tập trung thường kỳ theo quy định cũng bị ảnh hưởng bởi điều kiện công việc. Đây là vấn đề cần có biện pháp linh hoạt, mềm dẻo của cả cấp ủy, ban lãnh đạo và ý thức của đảng viên.

Đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng trong các doanh nghiệp tư nhân ở Sầm Sơn

Thực hiện tốt chủ trương phát triển kinh tế - xã hội của địa phương cũng chính là góp phần đẩy mạnh phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân. Nghị quyết nhiệm kỳ 2011 - 2015 của Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã Sầm Sơn có chủ trương phát triển tiểu thủ công nghiệp, du lịch, kinh tế biển. Đây là cơ sở đẩy mạnh sản xuất, nâng cao đời sống của một bộ phận nhân dân, tập hợp, gắn bó người lao động lâu dài với doanh nghiệp, từ đó thực hiện công tác phát triển đảng ở khu vực kinh tế này. Thực hiện chủ trương này, Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam chi nhánh Sầm Sơn đã đầu tư phát triển doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, vừa đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, vừa góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Đẩy mạnh việc vận động các chủ doanh nghiệp tạo điều kiện xây dựng tổ chức đảng trong các doanh nghiệp

Tạo các điều kiện ưu đãi về sản xuất, kinh doanh trong phạm vi cho phép; tiến hành các biện pháp nghiệp vụ, tổ chức để các chủ doanh nghiệp có đủ điều kiện tiến tới thành lập tổ chức đảng và các tổ chức chính trị ở doanh nghiệp của mình. Theo đó, tùy thuộc điều kiện, nếu vận động thành lập được công đoàn trước thì nên xúc tiến, từ đó tạo cơ sở để tiến tới thành lập tổ chức đảng. Bên cạnh đó, tổ chức đảng cấp trên cần quan tâm xây dựng nhân tố hạt nhân là quần chúng tích cực trong doanh nghiệp để phát triển đảng; hoặc giới thiệu cho doanh nghiệp những đảng viên trên địa bàn có đủ khả năng, điều kiện vào làm việc, để thành lập tổ chức đảng ở doanh nghiệp.

Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra của cấp ủy, trong triển khai công tác phát triển đảng ở các doanh nghiệp tư nhân

Các ban xây dựng đảng của Thị ủy cần theo sát hoạt động của tổ chức đảng ở các doanh nghiệp để hướng dẫn về hoạt động nghiệp vụ, nhằm củng cố và nâng cao năng lực hoạt động của tổ chức đảng. Việc xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa tổ chức đảng với lãnh đạo doanh nghiệp cần được thể chế hóa bằng văn bản. Việc này đã được các doanh nghiệp trên thực hiện tốt, cần nhân rộng ở những doanh nghiệp chưa thực hiện. Điều đó sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng và đẩy mạnh công tác phát triển đảng trong các doanh nghiệp tư nhân./.