Mục lục chuyên đề cơ sở số 47 (11-2010)

HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TẤM GƯƠNG ĐẠO ĐỨC HỒ CHÍ MINH

Nguyễn Hữu Ý - Cao Lãnh làm theo gương Bác Hồ

Sau 4 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 06-CT/TW của Bộ Chính trị, Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã và đang trở thành sinh hoạt chính trị rộng lớn, với sự tham gia đông đảo các tầng lớp nhân dân. Huyện Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp, đã xây dựng và phát huy những mô hình tích cực tiêu biểu và nhân rộng ra toàn tỉnh.

TIÊU ĐIỂM: NÂNG CAO HIỆU LỰC VÀ HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC Ở CƠ SỞ

Nguyễn Minh Phương - Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương

Quản lý hành chính nhà nước cũng giống như mọi hoạt động quản lý cần phải xác định rõ vai trò và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, với tư cách là người lãnh đạo, điều hành hoạt động của mỗi cơ quan hành chính cũng như của cả hệ thống hành chính nhà nước.

Nguyễn Thế Vịnh - Bảy điểm mới chủ yếu về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp cơ sở

Tiếp tục hoàn thiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã và triển khai thực hiện Luật Cán bộ, công chức, năm 2008, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22-10-2009, về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã (thay thế Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21-10-2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn).

DIỄN ĐÀN CƠ SỞ

Hữu Hạnh - Những vấn đề đặt ra trong phân cấp nhà nước về quản lý kinh tế - xã hội

Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết số 08/2004/NQ-CP ngày 30-6-2004 của Chính phủ về phân cấp quản lý nhà nước là cơ sở tham khảo để hoàn thiện Đề án phân công, phân cấp quản lý kinh tế - xã hội giữa Trung ương và địa phương gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011 - 2020 và kế hoạch 5 năm 2011- 2015.

Đoàn Thế Hanh - Về quy chế phối hợp tổ chức phản biện xã hội - thực hành dân chủ trong quản lý nhà nước ở Hà Nội

Để “lòng dân” Hà Nội và “ý Đảng” bộ thành phố hòa quyện làm một trong những quyết sách của chính quyền Thủ đô, Quy chế phối hợp tổ chức phản biện xã hội giữa Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và Mặt trận Tổ quốc Thành phố Hà Nội đã được ban hành. Đây là những cam kết mang tính pháp lý trong quản lý nhà nước ở Hà Nội.

Nguyễn Thị Lan - Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh

Trong những năm gần đây, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở Thành phố Hồ Chí Minh luôn được Thành ủy quan tâm và có sự chỉ đạo sát sao. Theo báo cáo của Sở Nội vụ, trong giai đoạn 2006 - 2010, mỗi năm Thành phố chi ngân sách từ 13.000 đến 17.000 tỉ đồng để đào tạo trong và ngoài nước cho hơn 30.000 cán bộ, công chức. Nhờ vậy, công tác này từng bước đi vào nề nếp, gắn với quy hoạch và đáp ứng những yêu cầu thực tiễn phát triển của Thành phố.

Nguyễn Hữu Nguyên - Vừa tăng trưởng nhanh, vừa bảo tồn vùng sinh thái quý hiếm ở đồng bằng sông Cửu Long

Vừa tăng trưởng nhanh, vừa bảo vệ môi trường để phát triển bền vững là niềm mong ước của các quốc gia. Song, dường như chưa ở đâu đạt được cả hai mục tiêu này cùng tốt đẹp như nhau. Đồng bằng sông Cửu Long - một vùng sinh thái nhiệt đới rất đặc biệt - có cần phải đặt ra vấn đề này không? và làm thế nào để cùng đạt cả hai mục tiêu ấy?

Hồ Văn Tuấn - Năng lực cạnh tranh trong xuất khẩu dịch vụ của các ngân hàng thương mại Việt Nam

Việc mở cửa thị trường ngân hàng với thế giới dẫn tới đòi hỏi về khả năng hội nhập chủ động, để không chỉ chiếm lĩnh và đứng vững ở thị trường nội địa, mà còn vươn ra thế giới với khả năng xuất khẩu các dịch vụ để thu nguồn lợi về cho quốc gia của hệ thống ngân hàng Việt Nam.

Phạm Vũ Quốc Bình - Đào tạo nghề cho lao động nông thôn phục vụ thí điểm xây dựng mô hình nông thôn mới

Thời gian qua, đào tạo nghề cho lao động nông thôn được các cấp, các ngành đặc biệt quan tâm, qua đó, thu được nhiều kết quả đáng khích lệ, song, không tránh khỏi một số vướng mắc, hạn chế cần khắc phục. Từ bài học kinh nghiệm của các chương trình đào tạo nghề trước đây, việc đúc rút kinh nghiệm và đưa ra những giải pháp, phương thức triển khai đào tạo nghề cho lao động nông thôn, nhất là các địa phương triển khai thí điểm mô hình nông thôn mới trong giai đoạn tiếp theo là rất cần thiết.

KINH NGHIỆM TỪ CƠ SỞ

Nguyễn Dũng Sỹ - Bước đầu xây dựng chính quyền điện tử ở phường Thuận Phước

Thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001 - 2010 của Chính phủ, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của thành phố Đà Nẵng và quận Hải Châu, gần 10 năm qua, phường Thuận Phước đã triển khai thực hiện tốt nhiều nội dung quan trọng trong cải cách hành chính, nổi bật là thực hiện cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”, “một cửa điện tử”, từng bước nâng cao năng lực quản lý, điều hành và chất lượng phục vụ nhân dân của bộ máy chính quyền, góp phần đáng kể vào sự nghiệp đổi mới và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Bh’riu Liếc - Tây Giang (Quảng Nam) đào tạo, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số

Tây Giang nằm phía tây bắc tỉnh Quảng Nam, giáp với nước bạn Lào và tỉnh Thừa Thiên - Huế. Địa bàn, địa hình phức tạp, giao thông cách trở “nắng bụi mưa bùn”; là một trong 62 huyện nghèo của cả nước. Huyện có 10 xã, trong đó 8 xã biên giới, gần 17 nghìn dân với trên 95% số dân là người dân tộc Cơ-tu.

Phạm Quang Vinh - Khánh Hòa đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn

Đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở là những người trực tiếp chuyển tải và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước vào cuộc sống của nhân dân. Đây là trách nhiệm và nhiệm vụ rất nặng nề, đòi hỏi ý thức phục vụ nhân dân và trình độ các mặt của cán bộ, công chức cơ sở không ngừng được nâng cao.

Sông Trà - Nâng tầm công tác quản lý nhà nước về du lịch tại Đồng Tháp

Chiếc xuồng ba lá thung thăng trên các con sông rạch chảy qua những vựa lúa trù phú là hình ảnh thân quen khi du khách đến với Đồng Tháp. Nơi đây đang dần trở thành một điểm du lịch hấp dẫn của vùng đồng bằng sông Cửu Long. Tuy nhiên, để ngành du lịch của Đồng Tháp phát triển xứng với tiềm năng, còn nhiều khó khăn phải tháo gỡ, trong đó có công tác quản lý nhà nước về du lịch.

Đinh Thanh Hải - Đảng bộ huyện Hương Khê: Xóa xóm "trắng" đảng viên, thu hẹp diện chi bộ sinh hoạt ghép

Hương Khê (Hà Tĩnh) là huyện miền núi, có địa hình cách trở, giao thông đi lại không thuận lợi, tỷ lệ hộ dân theo đạo Thiên chúa cao, có xã trên 70%, trong đó, 17 xóm giáo toàn tòng. Tuy nhiên, nhờ những giải pháp cụ thể và tinh thần quyết tâm, Đảng bộ huyện Hương Khê đã làm tốt công tác phát triển Đảng, xóa tình trạng xóm “trắng” đảng viên, thu hẹp diện chi bộ sinh hoạt ghép ở nông thôn.

Huy Tuấn - Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn ở một dự án

Thực tế cho thấy, doanh nghiệp nào phát huy được vai trò của tổ chức công đoàn, giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động thì sẽ tạo được động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. Điều này cũng được khẳng định từ hoạt động của Công đoàn cơ sở Dự án thủy điện A Lưới G60 (Công ty Cổ phần Cavico Xây dựng cầu hầm).

NHÌN RA THẾ GIỚI

Trần Thọ Quang - Về cơ chế giám sát hệ thống chính trị ở Trung Quốc

Mô hình chính trị của Trung Quốc dù đã có những cải cách, điều chỉnh mạnh mẽ, nhưng vẫn chưa theo kịp xu thế biến đổi mau chóng của đời sống xã hội trong nước và tình hình quốc tế. Trước tình hình đó, Trung Quốc tiến hành điều chỉnh, cải cách mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của hệ thống chính trị, để đi đến một mô hình chính quyền phù hợp hơn. Trong đó, thay đổi và khoa học hóa cơ chế giám sát hệ thống chính trị cơ sở trở thành hạt nhân quan trọng của cải cách chính trị, tiến đến mục tiêu xây dựng một hệ thống chính quyền loại hình phục vụ ở Trung Quốc hiện nay.