Cán bộ làm công tác đảng - “người giữ lửa thầm lặng” ở BIDV (Kỳ 1)

“Làm vì niềm tin, không vì thành tích”

Ở Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), đội ngũ những người làm công tác đảng đều là cán bộ kiêm nhiệm, vừa thực hiện công tác chuyên môn, vừa đảm nhận nhiệm vụ chính trị - công tác đảng. 77% số cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng trở lên, trong đó nhiều đồng chí là phó giám đốc chi nhánh, ủy viên ban chấp hành đảng bộ đang trực tiếp vừa là người điều hành công việc kinh doanh, vừa là những “người giữ lửa” trong mỗi tập thể đơn vị phòng, ban, chi nhánh.

Làm công tác đảng ở doanh nghiệp ngân hàng không chỉ là công tác hành chính, góp phần để mọi hoạt động kinh doanh luôn bảo đảm đúng đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước, mà quan trọng hơn là giữ cho “mạch nguồn” chính trị của đơn vị luôn thông suốt và thấm nhuần vào trong các hoạt động, trong mỗi tập thể và cá nhân.

Nhiệm vụ của những “người giữ lửa” trong lòng doanh nghiệp không phải ai cũng thấy, cũng hiểu, nhưng lại là phần việc giữ “hồn” trong mỗi tổ chức, đơn vị. Trong mỗi báo cáo, nghị quyết, mỗi buổi sinh hoạt chi bộ hay đợt kết nạp đảng viên mới… đều có công sức thầm lặng của họ. Ở các chi nhánh BIDV hiện có khoảng 61% cán bộ công tác tại phòng Quản lý nội bộ hoặc Tổ chức - Hành chính, gần 20% ở phòng Quản lý rủi ro - lĩnh vực luôn có nhiều áp lực chuyên môn; họ vừa phải hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng công việc chuyên môn, vừa phải bảo đảm thời gian, tính hiệu quả cho các hoạt động công tác đảng, trong đó có những nội dung như học nghị quyết, triển khai phong trào, kiểm tra, giám sát, báo cáo -  những “đầu việc” không “đong đếm” được bằng con số hay KPI.

Theo số liệu khảo sát mới nhất trên toàn đảng bộ BIDV, hiện có 69% số cán bộ làm công tác Đảng có kinh nghiệm từ trên 3 năm trở lên, trong đó hơn 40% đã gắn bó trên 5 năm. Những con số tưởng chừng như khô khan này lại ẩn chứa cả một tinh thần cống hiến thầm lặng; minh chứng cho sự kiên định, bền bỉ và lòng trung thành với lý tưởng của Đảng. Dù gần 50% người được hỏi đã thừa nhận, đây là công việc “khó, phức tạp và cần đầu tư nhiều thời gian”.

“Chúng tôi vẫn làm bằng tinh thần trách nhiệm và niềm tin vào vai trò của Đảng. Nhưng nếu có cơ chế ghi nhận phù hợp, chắc chắn hiệu quả sẽ cao hơn rất nhiều”, tâm sự của một cán bộ phụ trách công tác Đảng tại TSC BIDV chia sẻ đã phản ánh đúng tinh thần “làm vì niềm tin, không vì thành tích” trong đội ngũ cán bộ làm công tác đảng ở BIDV. Họ đã và đang góp phần tạo nên “chất Đảng” trong từng hoạt động của mỗi tổ chức, đơn vị - từ những buổi sinh hoạt chi bộ, những báo cáo tổng kết, cho đến công tác tuyên truyền, vận động, phong trào thi đua… luôn có dấu ấn của những “người giữ lửa”. Từ những hoạt động cụ thể, thiết thực, gắn với đặc điểm công việc chuyên môn; từ sự gương mẫu và tinh thần trách nhiệm..., đã góp phần lan tỏa niềm tin, lý tưởng Đảng trong mỗi cán bộ, nhân viên BIDV.

Hướng tới mô hình công tác đảng chuyên nghiệp, hiệu quả

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, bên cạnh thuận lợi và thời cơ là không ít hệ lụy phức tạp, đội ngũ làm công tác đảng đã và đang bền bỉ làm cho mạch nguồn chính trị, lý tưởng của Đảng thẩm thấu trong doanh nghiệp; giữ cho ngọn lửa niềm tin được trao truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác. Ở BIDV, ngọn lửa niềm tin đang được thổi bùng lên mạnh mẽ hơn bao giờ hết, khi toàn hệ thống bước vào giai đoạn chuyên nghiệp hóa công tác Đảng theo mô hình thống nhất.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy BIDV Trần Xuân Hoàng nhấn mạnh, Đảng ủy BIDV đã xác định rõ định hướng trong công tác đảng: Rõ người - Rõ việc - Rõ trách nhiệm; đưa công tác Đảng vào hệ thống đánh giá KPIs (phân công cụ thể từng mảng trong công tác tổ chức xây dựng đảng) và phát huy cao nhất vai trò tập thể cấp ủy. Tuy nhiên, để công tác đảng trong thời tới phát huy hơn nữa chất lượng và hiệu quả, cần phải có một mô hình thống nhất nhưng linh hoạt, để công tác đảng thực sự trở thành sức mạnh nội lực trong từng đơn vị.

Khi cơ chế được hoàn thiện, mô hình được thống nhất và đội ngũ được tiếp sức, thì những người làm công tác Đảng trong doanh nghiệp sẽ không chỉ là “người giữ lửa thầm lặng”, mà còn phát huy tốt nhất vai trò “người truyền lửa mạnh mẽ”. Để từ những ngọn lửa riêng lẻ, BIDV thắp lên ngọn lửa lớn - ngọn lửa của niềm tin, trí tuệ và bản lĩnh chính trị, soi đường cho doanh nghiệp phát triển bền vững, nhân văn trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.