Truyền thông: một giải pháp quan trọng thực hiện bình đẳng giới

20:06, ngày 24-09-2010

TCCSĐT - Từ khi Luật Bình đẳng giới có hiệu lực (01-07-2007) đến nay, bên cạnh một số kết quả nhất định đã đạt được, trên thực tế vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế trong vấn đề giới và bình đẳng giới. Một trong những nguyên nhân quan trọng dẫn đến tình trạng đó là công tác truyền thông nâng cao nhận thức của xã hội, cộng đồng, còn yếu.

Để xây dựng một mạng lưới những người làm công tác truyền thông về giới và bình đẳng giới, từ ngày 17 đến 18-9-2010, tại thành phố Nha Trang (Khánh hòa), Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp với Quỹ Dân số Liên hợp quốc tại Việt Nam tổ chức Hội thảo “Xây dựng mạng lưới những người làm công tác truyền thông về giới và bình đẳng giới”.

Mục đích của Hội thảo nhằm góp phần xây dựng một mạng lưới những người làm công tác truyền thông về giới tại các cơ quan báo chí cũng như cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan báo chí và cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới mang tính bền vững và hiệu quả.

Với ý nghĩa đó, Hội thảo đã tập trung thảo luận các vấn đề về giới và bình đẳng giới; làm rõ các khái niệm cơ bản về giới, giới tính; phân tích cách tiếp cận giới; lồng ghép giới; đề cao vai trò của các phương tiện truyền thông đại chúng trong việc phổ biến, nâng cao nhận thức của cộng đồng về bình đẳng giới.

Số liệu thống kê cho thấy, hiện nay cả nước chỉ có 7 Sở Lao động Thương binh và Xã hội có Phòng Bình đẳng giới, số các sở còn lại chỉ có một bộ phận trực thuộc Văn phòng Sở.

Định kiến giới ở nước ta còn khá nặng nề, nhận thức của nhiều cấp, nhiều ngành còn hạn chế, ngay bản thân phụ nữ cũng chưa ý thức hết được tầm quan trọng của vấn đề này.

Hội thảo đã giúp những người làm công tác truyền thông nâng cao nhận thức, kiến thức, hiểu rõ hơn về những khái niệm giới và những văn bản pháp quy về bình đẳng giới, hỗ trợ thúc đẩy bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ thông qua tác nghiệp và truyền thông; trao đổi, thống nhất về ý tưởng, cách thành lập mạng lưới những người làm công tác truyền thông về giới và bình đẳng giới nhằm cải thiện và sắp xếp tổ chức, kỹ năng và kiến thức về thúc đẩy bình đẳng giới có hiệu quả trong tác nghiệp./.

Thống kê cho thấy, vấn đề bất bình đẳng giới ở các nước, đặc biệt là các nước đang phát triển còn khá nặng nề, 2/3 trong số 800 triệu người thiếu học trên toàn thế giới là phụ nữ.

Riêng ở Nam Á, phụ nữ chỉ chiếm 18% số người làm công ăn lương và gần 80% người di cư trên toàn thế giới là phụ nữ và trẻ em. Bất bình đẳng giới trong giáo dục và việc làm đã làm suy giảm tốc độ tăng trưởng và phát triển; bất bình đẳng trong việc tiếp cận, sử dụng đất và các nguồn lực khác làm giảm sản lượng nông nghiệp; phân biệt đối xử làm tăng chi phí tăng trưởng và đảm bảo cuộc sống.

Việc lồng ghép giới trong các chính sách phát triển kinh tế-xã hội là vấn đề xuyên suốt để bảo đảm bình đẳng giới.