Hải Phòng tiếp thu ý kiến của Bộ Nội vụ về việc bổ nhiệm cán bộ
22:44, ngày 17-03-2017
Ngày 17-3, Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ra thông cáo báo chí về việc tiếp nhận, bổ nhiệm một số cán bộ từ doanh nghiệp về công tác tại các cơ quan thành phố trong năm 2016.
Theo thông cáo báo chí, việc ông Lê Trung Kiên, Ủy viên Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Xây dựng Bạch Đằng, đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố khóa XV (nhiệm kỳ 2016-2021), được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hải Phòng; ông Đào Trọng Đức, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Ximăng Vincem Hải Phòng được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hải Phòng; ông Hoàng Triệu Hùng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Đảm bảo giao thông đường thủy Hải Phòng, được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Giao thông Vận tải Hải Phòng là đúng các quy định của pháp luật về việc tuyển dụng công chức.
Trong quá trình làm việc, 3 cán bộ này đều hoàn thành xuất sắc chức trách nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, Sở Nội vụ có khuyết điểm là chưa kịp thời báo cáo Bộ Nội vụ để xin ý kiến về việc tiếp nhận, xếp lương đối với 3 người được bổ nhiệm.
Ngày 27-02-2017, Bộ Nội vụ đã có Công văn số 994/BNV-CCVC, yêu cầu Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng thực hiện đúng các quy định của pháp luật về việc tuyển dụng công chức.
Ngày 17-3-2017, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã họp, chỉ đạo, yêu cầu Ban cán sự Đảng, Ủy ban nhân dân thành phố triển khai thực hiện nghiêm túc theo đúng hướng dẫn của Bộ Nội vụ và chỉ đạo Sở Nội vụ nghiêm túc kiểm điểm về khuyết điểm trên, báo cáo với Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng trước ngày 30-3-2017.
Trước đó, để kiện toàn đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu chung của thành phố, năm 2016, thành phố Hải Phòng đã kiện toàn nhiều chức danh cán bộ lãnh đạo các sở, ngành, địa phương.
Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng căn cứ vào các quy định của Trung ương và của Thành ủy, xem xét kỹ về yêu cầu công tác cán bộ, quá trình công tác, năng lực, trình độ và tiêu chuẩn, điều kiện cán bộ và xét thấy 3 ông Lê Trung Kiên, Đào Trọng Đức, Hoàng Triệu Hùng là cán bộ được đào tạo cơ bản, có kinh nghiệm qua thực tiễn điều hành tại doanh nghiệp, đều là những cán bộ có thành tích xuất sắc trong quá trình công tác tại đơn vị, đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn cán bộ theo các quy định hiện hành.
Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã thảo luận, quyết định về nhân sự theo quy chế đối với ba cán bộ trên tại các hội nghị và được 100% các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy bỏ phiếu đồng ý bổ nhiệm vào các chức vụ như trên./.
Trong quá trình làm việc, 3 cán bộ này đều hoàn thành xuất sắc chức trách nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, Sở Nội vụ có khuyết điểm là chưa kịp thời báo cáo Bộ Nội vụ để xin ý kiến về việc tiếp nhận, xếp lương đối với 3 người được bổ nhiệm.
Ngày 27-02-2017, Bộ Nội vụ đã có Công văn số 994/BNV-CCVC, yêu cầu Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng thực hiện đúng các quy định của pháp luật về việc tuyển dụng công chức.
Ngày 17-3-2017, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã họp, chỉ đạo, yêu cầu Ban cán sự Đảng, Ủy ban nhân dân thành phố triển khai thực hiện nghiêm túc theo đúng hướng dẫn của Bộ Nội vụ và chỉ đạo Sở Nội vụ nghiêm túc kiểm điểm về khuyết điểm trên, báo cáo với Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng trước ngày 30-3-2017.
Trước đó, để kiện toàn đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu chung của thành phố, năm 2016, thành phố Hải Phòng đã kiện toàn nhiều chức danh cán bộ lãnh đạo các sở, ngành, địa phương.
Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng căn cứ vào các quy định của Trung ương và của Thành ủy, xem xét kỹ về yêu cầu công tác cán bộ, quá trình công tác, năng lực, trình độ và tiêu chuẩn, điều kiện cán bộ và xét thấy 3 ông Lê Trung Kiên, Đào Trọng Đức, Hoàng Triệu Hùng là cán bộ được đào tạo cơ bản, có kinh nghiệm qua thực tiễn điều hành tại doanh nghiệp, đều là những cán bộ có thành tích xuất sắc trong quá trình công tác tại đơn vị, đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn cán bộ theo các quy định hiện hành.
Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng đã thảo luận, quyết định về nhân sự theo quy chế đối với ba cán bộ trên tại các hội nghị và được 100% các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy bỏ phiếu đồng ý bổ nhiệm vào các chức vụ như trên./.
Thủ tướng Singapore Lý Hiển Long sẽ thăm chính thức Việt Nam  (17/03/2017)
Israel - Việt Nam có nhiều tiềm năng hợp tác và phát triển hơn nữa  (17/03/2017)
Israel - Việt Nam có nhiều tiềm năng hợp tác và phát triển hơn nữa  (17/03/2017)
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế đáp ứng yêu cầu về chăm sóc sức khỏe nhân dân  (17/03/2017)
Khai mạc Hội báo toàn quốc 2017  (17/03/2017)
Khai mạc Hội báo toàn quốc 2017  (17/03/2017)
- Quan điểm, chỉ dẫn của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác tuyên truyền, vận động quần chúng nhân dân - Một số vấn đề đặt ra đối với việc vận dụng, phát triển trong kỷ nguyên mới của đất nước
- Ba đột phá chiến lược trong mô hình tăng trưởng mới của Việt Nam
- Mô hình tổ hợp công nghiệp quốc phòng và việc xây dựng tổ hợp công nghiệp quốc phòng ở Việt Nam trong tình hình mới
- Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp trong tiến trình chuyển đổi năng lượng công bằng ở Việt Nam
- Bảo đảm quyền trẻ em trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp: Thuận lợi, thách thức và giải pháp
-
Quốc phòng - An ninh - Đối ngoại
Cuộc chiến đấu bảo vệ Thành cổ Quảng Trị năm 1972 - khát vọng độc lập, tự do của dân tộc Việt Nam -
Quốc phòng - An ninh - Đối ngoại
Chiến thắng Điện Biên Phủ - Bài học lịch sử và ý nghĩa đối với sự nghiệp đổi mới hiện nay -
Chính trị - Xây dựng Đảng
Cách mạng Tháng Tám năm 1945 - Bước ngoặt vĩ đại của cách mạng Việt Nam trong thế kỷ XX -
Kinh tế
Kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa : Quan niệm và giải pháp phát triển -
Chính trị - Xây dựng Đảng
Đổi mới tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” theo tinh thần định hướng của Đồng chí GS, TS, Tổng Bí thư Tô Lâm