Xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân góp phần giữ vững kỷ cương và nâng cao năng lực phát triển bền vững

Từ góc nhìn của người từng nhiều năm lãnh đạo ngành giao thông vận tải, đồng chí Hồ Nghĩa Dũng, nguyên Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải, nguyên Bí thư Ban Cán sự Đảng Bộ Giao thông vận tải cho rằng, cần phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp tự nhân, giữ vị trí như một trụ cột giá trị, góp phần hình thành nền tảng phát triển bền vững, nơi kỷ luật, tính liêm chính và tinh thần nêu gương được vun đắp, phát huy.

Dẫn chứng mô hình tiêu biểu, đồng chí Hồ Nghĩa Dũng nhắc lại việc Tập đoàn Đèo Cả mua lại Công ty Hamadeco vào năm 2015. Thời điểm đó, dư luận từng băn khoăn khi Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả Hồ Minh Hoàng quyết định trả mức giá gấp đôi để thực hiện hợp nhất và hướng tới niêm yết trên sàn HOSE. Tuy nhiên, điều mà Đèo Cả hướng tới không chỉ là các giá trị hữu hình của Hamadeco, mà là Đảng bộ lâu đời hình thành từ năm 1974 - nơi quy tụ đội ngũ đảng viên kỷ cương, thẳng thắn. Sau khi tiếp nhận Đảng bộ Hamadeco và triển khai quá trình tái cấu trúc và chuyển đổi thành Công ty Cổ phần đầu tư hạ tầng giao thông Đèo Cả (HHV) năm 2019, Đèo Cả đã triển khai nhiều dự án trọng điểm và hoàn tất việc chuyển sàn niêm yết trên HOSE vào năm 2022. Đây là minh chứng cho cách tiếp cận coi phát triển tổ chức đảng là một phần của chiến lược phát triển dài hạn tại doanh nghiệp tư nhân. Quan trọng hơn, công tác xây dựng đảng trong doanh nghiệp tư nhân không dừng ở mức hình thức, mà cần thực sự được chú trọng phát triển.

Kể từ khi về “mái nhà” mới, Đảng bộ Công ty HHV đã không ngừng phát triển với quy mô 174 đảng viên phân bố tại 7 chi bộ trực thuộc khắp ba miền đất nước. Được sự quan tâm tạo điều kiện của người đứng đầu và ban lãnh đạo doanh nghiệp, Đảng bộ HHV đã đạt dược nhiều kết quả tích cực, góp phần giúp doanh nghiệp duy trì đà tăng trưởng, bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, đồng thời thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng.

Hiện nay, Tập đoàn Đèo Cả có 217 đảng viên sinh hoạt tại hai tổ chức đảng lớn, gồm Đảng bộ Công ty cổ phần Tập đoàn Đèo Cả và Đảng bộ Công ty HHV. Đóng vai trò là hạt nhân chính trị, các tổ chức đảng trong Tập đoàn Đèo Cả tham gia xây dựng và lãnh đạo có hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, góp phần đưa Đèo Cả trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực hạ tầng giao thông. Trong năm 2025, Tập đoàn Đèo Cả cùng các đơn vị thành viên, trong đó có Công ty HHV vinh dự nhận Huân chương Lao động hạng Ba cùng các bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và Bộ Xây dựng, ghi nhận nhiều đóng góp xuất sắc trong thi đua hoàn thành các dự án cao tốc trọng điểm của quốc gia.

Yếu tố cốt lõi để tổ chức đảng phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, định hướng trong doanh nghiệp tư nhân là phải phân định rõ vai trò công tác đảng và công tác chính quyền. Tại Đèo Cả, Hội đồng quản trị và ban lãnh đạo đóng vai trò quan trọng, chịu trách nhiệm quyết định và triển khai hoạt động của Tập đoàn theo quy định của pháp luật; tổ chức đảng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, định hướng giá trị, công tác giám sát kỷ luật và phòng ngừa rủi ro.

Theo đồng chí Hồ Nghĩa Dũng, việc xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên, giúp doanh nghiệp hoạt động đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tổ chức đảng là cầu nối phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động tới chủ doanh nghiệp; qua đó góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Doanh nghiệp tư nhân có tổ chức đảng sẽ gương mẫu trong thực hiện các hoạt động của mình, tuân thủ các chuẩn mực đạo đức trong kinh doanh, hình thành một “hệ miễn dịch” nội tại, giúp phòng ngừa sai phạm và kiểm soát tiêu cực, gương mẫu trong thực hiện trách nhiệm xã hội.

Đánh giá về Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, đồng chí Hồ Nghĩa Dũng khẳng định, đây là điểm tựa quan trọng giúp tháo gỡ được điểm nghẽn thể chế, doanh nghiệp tư nhân mới có thể cạnh tranh bằng năng lực thật.

Trở lại câu chuyện năm 2015, một bộ phận người lao động của Công ty HHV từng băn khoăn rằng khi chuyển sang mô hình doanh nghiệp tư nhân. Tuy nhiên, thực tế sau đó cho thấy, song hành với môi trường làm việc và thu nhập ngày càng cải thiện, Đảng bộ Công ty HHV còn được tạo điều kiện thuận lợi để củng cố và phát triển cả về quy mô và chất lượng. Điều đó khẳng định, tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân đã phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo trong mọi hoạt động của doanh nghiệp, định hướng tư tưởng, củng cố lòng tin của cán bộ, đảng viên và toàn thể người lao động của doanh nghiệp, tạo sức mạnh tổng thể để xây dựng doanh nghiệp phát triển.

Đặc biệt, Quy định số 296-QĐ/TW, ngày 30-5-2025, của Ban Chấp hành Trung ương, về "Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng" thể hiện rõ sự cập nhật kịp thời những thay đổi xuất phát từ đòi hỏi của thực tiễn về cuộc cách mạng tính gọn hệ thống chính trị mà Đảng ta đang tiến hành. Theo đồng chí Hồ Nghĩa Dũng, doanh nghiệp tư nhân cần vận dụng Quy định số 296-QĐ/TW để tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đồng thời tạo kênh phản ánh kịp thời thực trạng phát sinh, phòng ngừa rủi ro trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Từ thực tiễn đó, đồng chí Hồ Nghĩa Dũng gợi mở ba “điểm kết nối” để tổ chức đảng đồng hành cùng doanh nghiệp một cách thực chất, đó là: (i) Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động rõ ràng giữa tổ chức đảng với Hội đồng quản trị và Ban điều hành doanh nghiệp; (ii) Thiết lập cơ chế phòng ngừa rủi ro cho từng dự án; (iii) Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng trong doanh nghiệp./.