Nâng cao năng lực công tác của đội ngũ cán bộ kiểm tra của Đảng ở cấp xã, phường trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp

Thực trạng đội ngũ cán bộ kiểm tra Đảng ở cấp xã, phường trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp

Mô hình hệ thống chính trị cấp xã, phường sau sáp nhập được tổ chức, sắp xếp theo hướng chuyên nghiệp, phát huy rõ vai trò lãnh đạo của Đảng, điều hành của chính quyền và sự giám sát, phản biện của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội. Về cơ cấu tổ chức và số lượng ủy viên của ủy ban kiểm tra (UBKT) đảng ủy xã, phường sau sáp nhập có từ 3 đến 7 ủy viên chuyên trách (do cấp ủy quyết định), phó bí thư hoặc ủy viên ban thường vụ đảng ủy làm chủ nhiệm; từ 1 đến 2 phó chủ nhiệm (trong đó 1 phó chủ nhiệm là cấp ủy viên). Đây là điểm mới và quan trọng trong hệ thống tổ chức bộ máy của công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, vì trước đây (trước ngày 1-7-2025), UBKT cấp xã, phường hoạt động kiêm nhiệm, quy mô nhỏ, thẩm quyền hạn chế. UBKT cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp trở thành cấp kiểm tra nền tảng, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát đối với các chi bộ, đảng viên, cán bộ, công chức thuộc diện ban chấp hành, ban thường vụ đảng ủy xã, phường quản lý trong thực thi công vụ, “vai trò kiểm tra, giám sát của Đảng ở cấp xã trở nên vô cùng quan trọng"⁽¹⁾.

Có thể khẳng định, chức năng, nhiệm vụ của UBKT đảng ủy xã, phường trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp được hoàn thiện theo hướng đầy đủ, rõ về chức năng, nhiệm vụ. Nhiệm vụ mới của UBKT đảng ủy xã, phường thể hiện rõ tính hệ thống, đầy đủ trong tổ chức công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, bảo đảm tính thống nhất trong hệ thống kiểm tra của Đảng từ Trung ương đến cơ sở, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, nâng cao sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Đặc biệt, cấp xã, phường mới là đơn vị hành chính gần dân, sát dân nhất, đồng thời phụ trách nhiều lĩnh vực công tác quan trọng, dễ phát sinh sai phạm, như kinh tế, đất đai, nông nghiệp, nông thôn, tài nguyên, môi trường…, do đó, công tác kiểm tra, giám sát của Đảng cần được thực hiện chặt chẽ, chủ động và nghiêm minh, tạo nền tảng vững chắc để mô hình chính quyền địa phương hai cấp tiếp tục vận hành nền nếp, thống nhất, hiệu quả. Điều này cũng đặt ra yêu cầu đối với việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ ngành kiểm tra của Đảng tại cấp xã, phường trong giai đoạn mới.

Ngay sau mô hình chính quyền địa phương hai vận hành, đội ngũ cán bộ ngành kiểm tra của Đảng ở cấp xã, phường được quan tâm, tăng cường và cơ bản được bố trí phù hợp về số lượng, chất lượng, năng lực công tác, góp phần bảo đảm tính kế thừa, ổn định và hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ. Tuy nhiên, trước yêu cầu ngày càng cao của công tác kiểm tra, giám sát của Đảng trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phạm vi, đối tượng và nội dung kiểm tra, giám sát được mở rộng, thực tiễn các lĩnh vực quản lý ở cơ sở ngày càng phức tạp, đa dạng đặt ra không ít thách thức đối với đội ngũ cán bộ kiểm tra, nhất là về khả năng nắm bắt tình hình, xử lý các vấn đề phát sinh, vận dụng hiệu quả các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước trong điều kiện mới.

Sau gần 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các tỉnh, thành phố trên cả nước đã chủ động bố trí sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp, đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ. Sau sáp nhập đơn vị hành chính, cả nước 3321 xã, phường, đặc khu, có 2.905/3.321 chủ nhiệm UBKT cấp xã và tương đương không phải người địa phương. Số lượng cán bộ cơ quan UBKT cấp xã và tương đương là 1.905 người. “Tuy nhiên, số lượng công chức chuyên môn, nghiệp vụ có trình độ không phù hợp với yêu cầu của vị trí làm việc được bố trí tại cấp xã hiện nay là 6.182 người/114.834⁽²⁾. Đối với cán bộ ngành kiểm tra của Đảng, số lượng cán bộ chưa có kinh nghiệm trong công tác kiểm tra, giám sát là 11.968 đồng chí (chiếm 63,6%), cấp xã và tương đương là 11.035 đồng chí; số lượng cán bộ chưa được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra, giám sát là 11.197 đồng chí (chiếm 59,7%), cấp xã và tương đương là 10.285 đồng chí; có 932/3321 (28%) của các địa phương bố trí thiếu 1.738 đồng chí là ủy Ủy viên UBKT cấp xã⁽³⁾. Thực trạng trên dẫn đến đội ngũ cán bộ kiểm tra cấp xã, phường gặp khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, dễ phát sinh tâm lý thận trọng quá mức hoặc lúng túng trong xử lý các tình huống phức tạp, qua đó tác động trực tiếp đến tính chủ động, sắc bén và hiệu quả của công tác kiểm tra, giám sát ở cấp cơ sở.

Yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ kiểm tra của Đảng ở cấp xã, phường trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp

Đội ngũ cán bộ kiểm tra là lực lượng nòng cốt, nhân tố quyết định việc thực hiện nhiệm vụ của UBKT các cấp. Trong điều kiện vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, công tác kiểm tra của Đảng ở cấp xã, phường ngày càng giữ vai trò then chốt trong việc bảo đảm kỷ luật, kỷ cương và nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng; vì vậy, đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra phải đáp ứng những yêu cầu mới, toàn diện về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ nghiệp vụ và kỹ năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát ở cơ sở, cụ thể:

Thứ nhất, về phẩm chất đạo đức cách mạng.

Cán bộ kiểm tra của Đảng cấp xã, phường phải tuyệt đối trung thành với sự nghiệp cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, kết luận, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Với nhiệm vụ bảo vệ sự trong sạch, vững mạnh của tổ chức đảng và đảng viên, yêu cầu cán bộ kiểm tra phải là người tuyệt đối trung thành với mục đích, lý tưởng cách mạng của Đảng, gương mẫu chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Đây vừa là nhiệm vụ của đảng viên, vừa yêu cầu quan trọng đối với người cán bộ kiểm tra. Lòng trung thành, gương mẫu của cán bộ kiểm tra thể hiện ở bản lĩnh chính trị vững vàng, liêm chính, có dũng khí, có tính chiến đấu cao, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, thực sự trở thành tấm gương về đạo đức công vụ và đạo đức cách mạng ở cơ sở. Trong bối cảnh cấp xã, phường quản lý nhiều lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, cán bộ kiểm tra phải có lối sống giản dị, chân thành, khiêm tốn, trong sáng, không bị chi phối bởi lợi ích vật chất, không dao động, không bị tác động bởi “quan hệ thân hữu”, không bị cám dỗ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.

Thứ hai, về trình độ, năng lực.

Cán bộ kiểm tra của Đảng cấp xã, phường phải có trình độ chuyên môn phù hợp với quy định, với vị trí công tác. Phải có kiến thức, hiểu biết sâu rộng về chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội và đặc biệt trong các lĩnh vực dễ xảy ra sai phạm, như công tác tư tưởng, cán bộ, tài chính - ngân sách, đất đai, đầu tư, xây dựng, quản lý doanh nghiệp nhà nước... Về trình độ lý luận chính trị, cán bộ kiểm tra phải nắm vững kiến thức trong công tác xây dựng Đảng, về nguyên tắc, quan điểm, nhiệm vụ, phương pháp cơ bản về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng. Phải có kiến thức nền tảng về chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nhiệm vụ chính trị của Đảng; các quan điểm, nguyên tắc về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; phạm vi, trách nhiệm kiểm tra, giám sát của các tổ chức đảng. Bên cạnh đó, cán bộ kiểm tra phải có hiểu biết đầy đủ về nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát, nắm vững quan điểm, tư tưởng chỉ đạo, phương pháp, quy trình cơ bản tiến hành kiểm tra, giám sát (lập kế hoạch, triển khai thực hiện kế hoạch, thẩm tra, xác minh, kỹ năng soạn thảo văn bản về công tác kiểm tra, giám sát; công tác tham mưu, thống kê, tổng hợp, lập và lưu trữ hồ sơ, tài liệu về công tác kiểm tra, giám sát…); phải có phương pháp làm việc khoa học (khả năng tư duy, phân tích, đánh giá tình huống, vụ việc…), sáng tạo; đúng quy trình, đúng nguyên tắc; tuyệt đối tránh chủ quan, duy ý chí, nóng vội hoặc cảm tính trong xử lý vụ việc.

Thứ ba, năng lực ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số.

Mô hình chính quyền địa phương hai cấp gắn liền với quá trình chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số, quản trị hiện đại, minh bạch và hiệu quả. Đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số toàn diện, giúp cho việc đổi mới phương pháp, kỹ năng, quy trình công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng, bảo đảm khách quan, dân chủ, đồng bộ, thống nhất, chặt chẽ, khả thi⁽⁴⁾. Trong thời gian qua, ngành kiểm tra đảng đã nỗ lực, quyết liệt tổ chức triển khai chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động, xây dựng mô hình chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu “giám sát trên dữ liệu, kiểm tra trên dữ liệu”. UBKT Trung ương đã ban hành nhiều kế hoạch, đề án nhằm chủ động nắm bắt tình hình, kết quả lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện đề án chuyển đổi số của ngành⁽⁵⁾. Đến nay, 100% UBKT các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương đã thể chế, xây dựng và ban hành kế hoạch chuyển đổi số của cơ quan, đơn vị bảo đảm thống nhất trong toàn ngành. Do đó, cán bộ cán bộ kiểm tra của Đảng ở cấp xã, phường phải có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng, hệ thống thông tin, và các công cụ phân tích dữ liệu, khai thác dữ liệu, sử dụng các phần mềm quản lý, hồ sơ điện tử; biết cách thu thập, phân tích và xử lý dữ liệu để có thể đưa ra được những kết luận chính xác phục vụ cho công tác kiểm tra, giám sát.

Một số giải pháp và kiến nghị

Trước nhiệm vụ mới của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp và đẩy mạnh chuyển đổi số, việc nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ kiểm tra của Đảng cấp xã trở thành nhiệm vụ cấp thiết. Đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu: “Xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra thực sự bản lĩnh, liêm chính, chuyên nghiệp, “trong sáng như gương, sắc bén như gươm”, tuyệt đối trung thành với Đảng, kiên định trước mọi khó khăn, không chịu bất kỳ sức ép, tác động hay cám dỗ nào; cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao chất lượng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ kiểm tra của Đảng ở các cấp, nhất là ở các xã, phường”⁽⁶⁾. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ kiểm tra của Đảng cấp xã, phường góp phần giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương trong toàn Đảng, kiên quyết không để có “khoảng trống”, “vùng tối” mà công tác kiểm tra, giám sát của Đảng không vươn tới được, cần tập trung thực hiện đồng bộ, hiệu quả một số giải pháp sau:

Thứ nhất, tiếp tục tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, trách nhiệm và quyết tâm chính trị của cấp ủy, tổ chức đảng, UBKT các cấp, trước hết là người đứng đầu cấp ủy về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng.

Các cấp ủy, tổ chức đảng phải xác định rõ tầm quan trọng của công tác kiểm, tra, giám sát và kỷ luật đảng, coi đây là nhiệm vụ then chốt, trọng tâm trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. “Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy đảng các cấp, nhất là ở cấp xã”⁽⁷⁾. Trên cơ sở đó, các cấp ủy, tổ chức đảng cần tăng cường công tác phổ biến, học tập, quán triệt các quy định của Đảng về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng, trước hết là đối với người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân nhằm tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động. Đổi mới phương thức học tập, quán triệt các quy định của Đảng về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng thật sự hiệu quả. Đồng thời, chú trọng công tác thông tin, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức cho hệ thống chính trị cấp cơ sở và nhân dân về trách nhiệm tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của tổ chức đảng và đảng viên. Phát huy vai trò, trách nhiệm xây dựng Đảng của nhân dân trong thực hiện công tác kiểm tra, giám sát thông qua Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.

Cấp ủy, tổ chức đảng và UBKT xã, phường phải xây dựng phương hướng, chương trình công tác, kế hoạch kiểm tra toàn khóa, hằng năm gắn công tác kiểm tra, giám sát với kiểm soát quyền lực; đặt trọng tâm công tác kiểm tra, giám sát trong giai đoạn hiện nay là khâu giám sát, phòng ngừa, tăng cường, công tác nắm tình hình, cảnh báo phòng ngừa sai phạm ngay từ cơ sở. Thực hiện đồng bộ giữa kiểm tra, giám sát theo phương châm: “giám sát phải mở rộng”, “kiểm tra phải có trọng tâm, trọng điểm”, trong đó coi trọng giám sát để phòng ngừa vi phạm, tăng cường công tác giám sát thường xuyên nhất là đối với các chủ trương, chính sách lớn của Đảng ngay từ khi ban hành. Thực hiện nghiêm nguyên tắc “không có vùng cấm, không có ngoại lệ” trong xử lý kỷ luật cán bộ, đảng viên vi phạm, song, cần dựa trên tinh thần nhân văn, “trị bệnh cứu người”, tình yêu thương đồng chí.

Thứ hai, nhanh chóng kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan UBKT và tăng cường cán bộ kiểm tra cấp xã, phường phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.

Trước yêu cầu mới trong điều kiện tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, cần sớm rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy UBKT cấp xã, phường theo hướng tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, trong đó chú trọng bổ sung ủy viên UBKT cấp xã theo đúng quy định của UBKT Trung ương. Việc bố trí cán bộ kiểm tra phải bảo đảm phù hợp về số lượng, cơ cấu, có sự cân đối giữa yêu cầu công tác và thực tiễn theo dõi địa bàn, lĩnh vực phụ trách. Tăng cường cán bộ có năng lực, kinh nghiệm từ cấp trên về cơ sở trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp nhằm củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của UBKT cấp xã, phường nhất là ở những địa bàn phức tạp, nhạy cảm, phát sinh nhiều vấn đề liên quan đến quản lý đất đai, tài chính, đầu tư công và thực hiện chính sách an sinh xã hội...

Thứ ba, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ kiểm tra, cấp xã, phường theo hướng giỏi lý luận, giỏi nghiệp vụ, giỏi thực tiễn.

Cần đổi mới nội dung, hình thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ kiểm tra theo hướng thiết thực, sát với yêu cầu nhiệm vụ ở cơ sở, chú trọng trang bị kiến thức về xây dựng Đảng, kỹ năng nghiệp vụ kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng, cũng như khả năng xử lý tình huống phát sinh trong thực tiễn. Bên cạnh đó, tăng cường bồi dưỡng kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác dữ liệu số, hồ sơ điện tử phục vụ công tác kiểm tra, giám sát, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong hoạt động của các cơ quan Đảng hiện nay. Tiếp tục thực hiện hiệu quả Quy định số 110-QĐ/TW, ngày 6-7-2023, của Ban Bí thư, “Về luân chuyển cán bộ trong ngành kiểm tra đảng” nhằm tăng cường cán bộ kiểm tra có năng lực, kinh nghiệm từ cấp trên về cấp xã, phường; đồng thời, tạo môi trường rèn luyện thực tiễn, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ kiểm tra.

Thứ tư, tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, hệ thống hạ tầng công nghệ thông tin phục vụ công tác kiểm tra, giám sát của Đảng ở cấp xã, phường.

Tổ chức đảng và các cấp ủy cần quan tâm bố trí nguồn lực phù hợp để đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc, đặc biệt là các địa phương vùng sâu, vùng xa, biên giới, kinh tế khó khăn bảo đảm điều kiện cần thiết cho UBKT cấp xã, phường hoạt động hiệu quả. Trong đó, ưu tiên đầu tư, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, các phần mềm quản lý, cơ sở dữ liệu phục vụ công tác kiểm tra, giám sát, từng bước hình thành môi trường làm việc số, góp phần nâng cao tính công khai, minh bạch, kịp thời và chính xác trong thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của Đảng, tiến tới “giám sát trên dữ liệu”, “kiểm tra trên dữ liệu”.

Để các giải pháp trên được thực hiện hiệu quả, cần tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện các quy định, hướng dẫn về tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ và tiêu chuẩn, chức danh, bổ nhiệm ngạch kiểm tra đảng ở cấp xã, phường phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp và yêu cầu phân cấp, phân quyền.

Cần thống nhất chương trình, nội dung đào tạo tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ phù hợp với đội ngũ cán bộ kiểm tra đảng cấp xã, phường gắn với thực tiễn công tác theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Xây dựng và hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu dùng chung trong ngành kiểm tra đảng phù hợp, thống nhất với Quy định số 11-QĐ/UBKTTW, ngày 11-11-2025, của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, về “Quản lý, sử dụng phần mềm cơ sở dữ liệu thống kê ngành kiểm tra Đảng”.

Các tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện đối với công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng; kịp thời cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương thành các chương trình hành động, kế hoạch phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Đồng thời, khẩn trương rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị của địa phương làm căn cứ để sắp xếp, bố trí đủ số lượng cán bộ kiểm tra và ủy viên UBKT cấp xã, phường theo quy định. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin trong công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng; nâng cao trình độ lý luận chính trị, tập trung đào tạo trung cấp lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ kiểm tra đảng cấp xã, phường đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo Quy định số 350-QĐ/TW, ngày 29-8-2025, của Ban Bí thư, “Về đối tượng, tiêu chuẩn và phân cấp đào tạo lý luận chính trị”.

Nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ kiểm tra đảng cấp xã, phường là yêu cầu tất yếu, khách quan, có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Đảng ta tiếp tục đẩy mạnh công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hoàn thiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp theo hướng tinh, gọn, mạnh hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Đây là nhiệm vụ quan trọng góp phần phát hiện, cảnh báo sớm các sai phạm, vi phạm, khuyết điểm ngay tại cơ sở, đồng thời nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Đảng trong tình hình mới./.

------------------------------

(1) Xem: Hà Quốc Trị: “Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng trong bối cảnh tinh giản biên chế và thực hiện mô hình chính quyền 3 cấp hiện nay”, Tạp chí Cộng sản, số 1075 (tháng 12-2025), tr. 24
(2) Báo cáo về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp tháng 10-2025, của Ban Tổ chức Trung ương
(3) Báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng nhiệm kỳ Đại hội XIII
(4) Ngô Thị Thành An: “Chuyển đổi số trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng - Một bước tiến quan trọng”, Trang thông tin điện tử Ủy ban Kiểm tra Trung ương, ngày 9-5-2025, https://ubkttw.vn/danh-muc/nghien-cuu-trao-doi/chuyen-doi-so-trong-cong-tac-kiem-tra-giam-sat-thi-hanh-ky-luat-dang-mot-buoc-tien-quan-trong.html
(5) Bao gồm: Kế hoạch số 222- KH/UBKTTW, ngày 24-3-2025, “Về chuyển đổi số ngành Kiểm tra Đảng”; Kế hoạch số 225-KH/UBKTTW, ngày 04-4-2025, của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, “Về giám sát, kiểm tra việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22-12-2024, của Bộ Chính trị và Quyết định số 204-QĐ/TW, ngày 29-11-2024, của Ban Bí thư Trung ương Đảng,  “Về phê duyệt đề án chuyển đổi số trong các cơ quan Đảng”
(6) Xem: “Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng năm 2025 và nhiệm kỳ Đại hội XIII”, Trang thông tin điện tử Ủy ban Kiểm tra Trung ương, ngày 25-11-2025, https://ubkttw.vn/danh-muc/tin-tuc-thoi-su/hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-kiem-tra-giam-sat-va-thi-hanh-ky-luat-cua-dang-nam-2025-va-nhiem-ky-dai-hoi-xiii.html
(7) Xem: “Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng năm 2025 và nhiệm kỳ Đại hội XIII”, Tlđd