Họp báo về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031: Dấu mốc quan trọng trong xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện

Đây là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, đồng thời là dấu mốc có ý nghĩa trong tiến trình đổi mới tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Phát biểu tại buổi họp báo, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Mạnh Kiên cho biết, với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2026; kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII; xác định mục tiêu, nhiệm vụ, các khâu đột phá nhiệm kỳ 2026 - 2031; sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV. Giai đoạn 2023 - 2026, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước đã đoàn kết, nỗ lực, triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đạt kết quả toàn diện. Các cấp công đoàn thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động tham gia phát triển việc làm bền vững, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Kết quả nổi bật là việc xây dựng Luật Công đoàn sửa đổi trình Quốc hội khóa XV thông qua, đồng thời tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động. Công tác chăm lo tiếp tục được mở rộng qua các chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Phúc lợi đoàn viên”. Gần 23 triệu lượt đoàn viên, người lao động đã được hỗ trợ, chăm lo mỗi dịp tết, với tổng số tiền gần 15 nghìn tỷ đồng; số tiền chăm lo chung là 27.220,6 tỷ đồng. Mô hình “Bữa cơm Công đoàn” được hàng vạn công đoàn cơ sở hưởng ứng. Chương trình “Những món quà từ Đại hội” được triển khai nhằm hỗ trợ gần 30.000 đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp.

Công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động và truyền thông về tổ chức Công đoàn được chú trọng đổi mới. Việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được quan tâm qua nhiều sân chơi như: Chương trình Giờ thứ 9+, Giải bóng đá công nhân, viên chức toàn quốc. Tháng Công nhân ngày càng được tổ chức sâu rộng, tạo đợt cao điểm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và tôn vinh đóng góp của công nhân lao động.

Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ, khơi dậy khát vọng cống hiến, thúc đẩy tiềm năng sáng tạo của đoàn viên, người lao động. Các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Văn hóa, thể thao”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” tiếp tục được triển khai sâu rộng. Qua đó, hơn 383.837 sáng kiến được công nhận và ứng dụng hiệu quả, với tổng giá trị làm lợi trên 40 nghìn tỷ đồng.

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập Công đoàn Việt Nam được tập trung thực hiện. Các cấp công đoàn đã phát triển mới trên 2,2 triệu đoàn viên, với trên 15.000 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở mới. Thực hiện chỉ đạo của Trung ương, các cấp công đoàn tập trung sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy cơ quan công đoàn phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và phương án sắp xếp lại địa giới hành chính.

Công đoàn cũng tích cực tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tham mưu, đề xuất Ban Bí thư ban hành Chỉ thị số 58-CT/TW, ngày 10-1-2026, về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới”. Các cấp công đoàn giới thiệu hơn 200 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng; gần 100 nghìn đoàn viên được kết nạp Đảng. Bên cạnh đó, công tác nữ công, đối ngoại và hội nhập quốc tế, tài chính công đoàn, kiểm tra, giám sát tiếp tục được quan tâm; phương thức hoạt động công đoàn tiếp tục được đổi mới, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Về phương hướng nhiệm kỳ 2026 - 2031, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp được xây dựng trên cơ sở quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội XI Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới. Nội dung, cách thức thể hiện có nhiều đổi mới, tính hành động cao; nổi bật là tập hợp, đoàn kết đoàn viên, người lao động, nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số, hướng tới 100 năm Công đoàn Việt Nam.

Chủ đề Đại hội là xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên và người lao động; phát huy vai trò tiên phong, tinh thần đổi mới sáng tạo, góp phần hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc. Mục tiêu của Đại hội là phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy dân chủ tại nơi làm việc; vận động người lao động ứng dụng khoa học - công nghệ, nâng cao năng suất lao động.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là đại hội của hành động, do đó, trong nhiệm kỳ 2026 - 2031, Đại hội dự kiến phát động phong trào thi đua mới “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” trên nền tảng phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Hai khâu đột phá là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; ứng dụng khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh. Ba chương trình trọng tâm gồm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp; đổi mới tài chính công đoàn, nâng cao phúc lợi đoàn viên; đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số.

Cùng với đó, Đại hội đề ra 4 đề án: nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026-2031; Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định; chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt, năng động. Năm nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm tập trung vào đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động; tuyên truyền, vận động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đổi mới phương thức hoạt động.

Chương trình Đại hội diễn ra trong 2,5 ngày. Ngày 3-6-2026, Đại hội tiến hành phiên thứ nhất và thảo luận chuyên đề tại 5 trung tâm. Ngày 4-6-2026, phiên trọng thể có sự tham dự của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, được truyền hình trực tiếp trên VTV1, phát thanh trực tiếp trên VOV1 và truyền trực tuyến trên các nền tảng số của Công đoàn Việt Nam; đồng thời bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV. Ngày 5-6-2026, diễn ra chương trình trao đổi giữa Thủ tướng Chính phủ với đại biểu Đại hội về chủ đề nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số; phiên bế mạc và ra mắt Ban Chấp hành khóa XIV.

Trong khuôn khổ Đại hội, các đại biểu thảo luận tại 5 trung tâm chuyên đề, tập trung vào các nội dung: Công đoàn đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tham gia phát triển Đảng trong công nhân; đổi mới toàn diện tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi đoàn viên; đổi mới công tác tuyên truyền, vận động và công tác nữ công; triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”./.