Cách mạng khoa học - công nghệ: Xung lực mới để Petrovietnam thực hiện bước chuyển kỷ nguyên

Tích lũy kho tàng “tài nguyên” từ khoa học - công nghệ

Nhận định khoa học và công nghệ (KH&CN) là một trong các giải pháp quan trọng để Petrovietnam thực hiện thành công chiến lược phát triển thành Tập đoàn Công nghiệp năng lượng quốc gia, PGS. TS Lê Bộ Lĩnh, nguyên Phó Tổng Thư ký Quốc hội, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường của Quốc hội đánh giá, dầu khí là một trong những ngành ứng dụng KH&CN sớm nhất Việt Nam. Ngành dầu khí đã sớm tiếp cận KH&CN tiên tiến trên thế giới từ Liên Xô cũ và các quốc gia phát triển trên thế giới.

Theo đồng chí Lê Bộ Lĩnh, những thành tựu đạt được về KH&CN đã giúp Petrovietnam thực hiện tốt vai trò bảo đảm an ninh năng lượng, xây dựng được tổ hợp lọc hóa dầu đầu tiên tại Dung Quất. Đây là bước tiến của ngành dầu khí Việt Nam từ khai thác thô đến chế biến, phát triển nhiều ngành liên quan như nhựa, xơ sợi, phân bón… Không chỉ là ngành kinh tế kỹ thuật mũi nhọn, ngành dầu khí còn phát triển kinh tế biển gắn với bảo đảm quốc phòng - an ninh, qua đó khẳng định vị thế trong nền kinh tế quốc dân.

Với đặc thù riêng, ngành dầu khí đòi hỏi ứng dụng KH&CN ở mức độ cao, khác biệt hẳn so với nhiều ngành, nghề khác. Từng khâu (thăm dò, khai thác, dự trữ, chế biến, tiêu thụ...), từng lĩnh vực (địa chất, hóa sinh, cơ khí...) đều cần đến sự tích hợp của ứng dụng KH&CN tiên tiến nhất. Tại Việt Nam, ngành dầu khí không ngừng nỗ lực nắm bắt các xu hướng KH&CN mới trên thế giới cũng như tự nghiên cứu, phát triển các công nghệ phù hợp với điều kiện trong nước. Trong quá trình hoạt động, Petrovietnam luôn chú trọng nghiên cứu và ứng dụng KH&CN để tạo đột phá, nâng cao năng suất lao động và khả năng cạnh tranh. Trong 15 năm qua, toàn Tập đoàn đã nhận 10 Giải thưởng Hồ Chí Minh và Giải thưởng nhà nước về KH&CN; cùng nhiều giải thưởng sáng tạo uy tín khác. Những công trình KH&CN được vinh danh đều xuất phát từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh, được ứng dụng và phát huy hiệu quả trong hoạt động của Tập đoàn.

Theo đồng chí Lê Bộ Lĩnh, Petrovietnam đã tích cực kết nối và hợp tác nghiên cứu với các đối tác, tập đoàn lớn trên thế giới nhằm đón đầu xu hướng chuyển dịch năng lượng đang diễn ra mạnh mẽ. Tập đoàn chủ động đẩy mạnh các chương trình nghiên cứu KH&CN; xây dựng lộ trình phát triển về năng lượng tái tạo và năng lượng mới như điện gió ngoài khơi, hydrogen, amoniac xanh, cùng công nghệ thu giữ và chuyển hóa CO2… Quá trình tích lũy KH&CN tạo ra nguồn vốn lớn cho Petrovietnam về tiềm lực tri thức. Tuy nhiên, với sự phát triển của đất nước và nhịp độ phát triển nhanh như hiện nay của thế giới đòi hỏi Petrovietnam cần bắt kịp, vượt lên để nắm bắt cơ hội, giải quyết thách thức mới.

Phát triển khoa học - công nghệ gắn với bước chuyển của Petrovietnam

Trong bối cảnh tài nguyên thiên nhiên ngày càng khan hiếm, yêu cầu phát triển kinh tế gắn với bảo vệ môi trường đang được đẩy mạnh, đồng chí Lê Bộ Lĩnh cho rằng, những yêu câu này đòi hỏi tầm nhìn mới, đưa ngành Dầu khí đứng trước một cuộc cách mạng phát triển KH&CN gắn với chiến lược phát triển, đặt trong cuộc cách mạng cải tổ ngành.

Nhận thức yêu cầu này, Petrovietnam đã sớm xác định KH&CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là chìa khóa để Tập đoàn duy trì vị thế hàng đầu trong ngành năng lượng và đối mặt với thách thức chuyển đổi năng lượng toàn cầu, nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy sự phát triển bền vững và hội nhập quốc tế của Tập đoàn.

Quán triệt Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22-12-2024, của Bộ Chính trị về “Đột phá phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia”; cùng các Nghị quyết, chỉ đạo, định hướng của các cấp về phát triển KH&CN, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; cũng như những định hướng phát triển ngành năng lượng, ngành dầu khí và Petrovietnam trong giai đoạn tới; Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn thống nhất ban hành Nghị quyết về đột phá phát triển KH&CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, tạo động lực mới, nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh để Tập đoàn bứt phá, tăng trưởng với tốc độ hai con số. Đó là cơ sở để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tạo sự đồng thuận cao từ Công ty Mẹ đến các doanh nghiệp, đơn vị trong Tập đoàn; huy động cả hệ thống chính trị Tập đoàn, từ cán bộ, đảng viên đến người lao động trong quá trình thực hiện.

Petrovietnam đặt ra các mục tiêu tổng quát, đến năm 2030, tiềm lực và trình độ KH&CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Tập đoàn đạt mức tiên tiến của khu vực, với một số lĩnh vực vươn tầm quốc tế. Khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được phát triển thành động lực tăng trưởng mới, giúp nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh, đóng vai trò quyết định thúc đẩy Tập đoàn tăng trưởng bền vững với tốc độ “hai con số”. Tập đoàn hướng tới trở thành Tập đoàn Công nghiệp năng lượng quốc gia có tiềm lực mạnh, quản trị hiện đại, có năng lực cạnh tranh khu vực và quốc tế, góp mặt trong danh sách top 500 doanh nghiệp hàng đầu thế giới. Giai đoạn 2026 - 2030, Tập đoàn sẽ đóng góp năng suất lao động từ các nhân tố tổng hợp vào tăng trưởng Tập đoàn ở mức trên 55%; hiệu quả mang lại từ KH&CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số mang lại gấp hơn 2 lần chi phí đầu tư… Có thể nói, nghị quyết trên sẽ là giải pháp đột phá quan trọng hàng đầu, đóng vai trò động lực chính thúc đẩy tăng trưởng, tạo bứt phá về năng suất, chất lượng và hiệu quả. Đồng thời giúp nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo nền tảng vững chắc giúp Tập đoàn tăng tốc, vươn tầm trở thành Tập đoàn Công nghiệp năng lượng quốc gia.

Tận dụng sức mạnh thời đại, xây dựng công nghệ lõi phục vụ mục tiêu chiến lược ngành

Bước sang năm 2025, Bí thư Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh, chiến lược phát triển Tập đoàn cần gắn với các mốc quan trọng của đất nước, ngành dầu khí và từng thời kỳ; bảo đảm an ninh năng lượng theo hướng bền vững; mang tính dẫn dắt và thúc đẩy sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước.

Để triển khai thực hiện, đồng chí Lê Mạnh Hùng yêu cầu, toàn thể đơn vị trong Petrovietnam tận dụng sức mạnh thời đại, ứng dụng KH&CN để tạo sự đồng bộ và hình thành cơ sở dữ liệu chung; tập trung đẩy nhanh và mạnh việc ứng dụng KH&CN, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo trong quản lý, quản trị điều hành hoạt động một cách đồng bộ từ Công ty mẹ - Tập đoàn đến các đơn vị thành viên, đồng thời ứng dụng 100% mô hình “văn phòng điện tử” trong toàn hệ sinh thái Petrovietnam. Cần chú trọng nguồn nhân lực trình độ cao cho phát triển KH&CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số cùng với cơ chế, chính sách đặc biệt về thu hút nhân tài. Bên cạnh đó, Tập đoàn tập trung phát triển hạ tầng, đặc biệt là hạ tầng số và công nghệ số trên nguyên tắc “hiện đại, đồng bộ, an ninh, an toàn, hiệu quả, tránh lãng phí”. Đồng thời, nỗ lực trong việc làm giàu tri thức ngành, khai thác tối đa tiềm năng của dữ liệu, đưa dữ liệu thành tư liệu sản xuất chính, thúc đẩy phát triển cơ sở dữ liệu lớn chung của toàn ngành dầu khí, giúp nâng cao năng suất lao động, hình thành mô hình kinh doanh mới và tham gia công nghiệp dữ liệu, kinh tế dữ liệu.

Đảng ủy Tập đoàn cũng định hướng việc phát triển nhanh và bền vững, từng bước tự chủ về công nghệ, đặc biệt là công nghệ chiến lược; ưu tiên nguồn lực đầu tư cho phát triển KH&CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; phát huy tối đa tiềm năng, trí tuệ người lao động trong Tập đoàn gắn với nhanh chóng tiếp thu, hấp thụ, làm chủ và ứng dụng thành tựu KH&CN tiên tiến của thế giới, đặc biệt là chủ động, tích cực tiếp cận và khai thác triệt để các công nghệ thông minh, trí tuệ nhân tạo; đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng, chú trọng nghiên cứu cơ bản, tiến tới tự chủ và cạnh tranh về công nghệ ở một số lĩnh vực Tập đoàn có nhu cầu, tiềm năng, lợi thế, phục vụ phát triển năng lực cạnh tranh của Tập đoàn cho các sản phẩm hàng hóa,dịch vụ chủ lực. Quá trình thúc đẩy KH&CN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số cần được đo lường, theo dõi và đánh giá để bảo đảm hiệu quả, thực chất và kịp thời điều chỉnh, phù hợp với thông lệ thế giới. Tập đoàn cần tập trung gia tăng số lượng, chất lượng và hiệu quả khai thác tài sản trí tuệ; chú trọng phát triển tài sản trí tuệ cùng với việc tăng cường bảo hộ và thực thi quyền sở hữu trí tuệ, bảo đảm nguyên tắc bảo vệ quyền, lợi ích của Công ty Mẹ và các doanh nghiệp, đơn vị trong Tập đoàn…

Có thể khẳng định, việc đầu tư cho nguồn lực tri thức, KH&CN Petrovietnam mang tính quyết định, có ý nghĩa sống còn nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành dầu khí Việt Nam, cần được hiện thực hóa trong chiến lược phát triển của Tập đoàn. Với tầm nhìn chiến lược, Petrovietnam sẽ làm tốt vai trò tiên phong của một Tập đoàn kinh tế then chốt trong lĩnh vực năng lượng, chuyển đổi bền vững để vươn tầm trở thành Tập đoàn Công nghiệp năng lượng quốc gia./.