XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM

Đổi mới công tác đào tạo nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân

TCCS - Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của xã hội và đẩy mạnh công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, một trong những yếu tố quan trọng có tính quyết định là, phải đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo nói chung, trong đó có đào tạo nghề.

Đoàn Hiền: Thấy gì qua các vụ đình công của công nhân trong những năm gần đây

TCCS - Trong các năm 2006, 2007 và những tháng đầu năm 2008, đã xảy ra nhiều cuộc đình công của công nhân, mà hầu hết các cuộc đình công này đều mang 3 đặc điểm chung là: tự phát, không theo quy trình của pháp luật và không do công đoàn cơ sở lãnh đạo. Vậy, nguyên nhân của tình trạng này là gì?.

Vũ Đình Quân: Những vấn đề đặt ra trong xây dựng lực lượng công nhân Thành phố Hồ Chí Minh

TCCS - Hơn 20 năm thực hiện đường lối đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo, lực lượng công nhân và người lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Với gần 900 nghìn công nhân, chiếm 12,6% dân số, gần 25% lực lượng lao động xã hội, song hằng năm đã sản xuất ra khối lượng sản phẩm trên 60% giá trị tổng sản phẩm, đóng góp 62% ngân sách thành phố.

Phùng Ngọc Bảo: Chăm lo xây dựng giai cấp công nhân - nguồn lực cơ bản của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa

TCCS - Công nhân là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Nhưng, đời sống mọi mặt của công nhân còn gặp nhiều khó khăn. Do đó, nâng cao đời sống cho công nhân là yêu cầu vừa cấp bách vừa lâu dài góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Trong việc thực hiện nhiệm vụ này, hệ thống chính trị có trách nhiệm lớn, đồng thời cần sự nỗ lực vươn lên của chính bản thân mỗi công nhân.

Nguyễn Thị Tuyến: Hà Nội: Doanh nghiệp nào có tổ chức đảng thì quan hệ lao động hài hòa hơn, sản xuất, kinh doanh hiệu quả hơn

TCCS - Ngày 23-11-1996, Bộ Chính trị khóa VIII ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW "Về tăng cường công tác xây dựng Đảng và đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài". Thủ đô Hà Nội, qua mười ba năm tổ chức thực hiện, bên cạnh những kết quả quan trọng đạt được, công tác xây dựng Đảng ở những doanh nghiệp thuộc các loại hình này vẫn đòi hỏi phải có những biện pháp triển khai phù hợp và quyết liệt hơn.

Phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng trong các doanh nghiệp

TCCS - Lời Bộ Biên tập: Kinh nghiệm của những doanh nghiệp thành đạt ngày càng cho thấy, trong mỗi bước thành công, một phần cơ bản và quan trọng phụ thuộc vào việc phát huy vai trò của các tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội, phát huy sức mạnh làm chủ của người lao động. Tiếp tục làm gì và làm như thế nào để xây dựng, nâng cao chất lượng của tổ chức đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp, giúp các doanh nghiệp tiếp tục phát triển đúng hướng, mạnh mẽ và bền vững luôn luôn là câu hỏi lớn. Để giải đáp một phần yêu cầu trên, biên tập viên Tạp chí Cộng sản có cuộc trao đổi với lãnh đạo các doanh nghiệp, ở một số ngành, nghề dọc Bắc - Trung - Nam, chung quanh các vấn đề này.

Phạm Ngọc Dũng: Bình Dương với công tác phát triển tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Trần Thanh Hải: Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nâng cao chất lượng hoạt động trong các loại hình doanh nghiệp

TCCS - Hoạt động công đoàn trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay có những chuyển động mạnh cả về nội dung và phương thức, trong đó có việc chỉ đạo để các tổ chức công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp hoạt động nền nếp hơn, hiệu quả hơn.